rémi guillet ካፒታል

የካፒታል ህብረት: - እኩልታዎች ውስጥ እኩል ክፍያ

ሂሳብ ማህበራዊ ግንኙነቶችን ወደታች ሊያዞር በሚችልበት ጊዜ በሪሚ ጊሌት (ኤፕሪል 2021)

“ለካፒታል እና ለጉልበት የበለጠ መተባበር” በተሰኘው መጽሐፌ (እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እና እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. በርካታ ርዕሶች) በሥራ ገበያው ውስጥ የበለጠ ፍትሃዊነትን ማስተዋወቅ አስፈላጊ መሆኑን አፅንዖት ሰጥቼያለሁ ፡ አንድ ህዝብ ይህ መጽሐፍ የባልደረባዎችን ፍላጎት በማቋረጥ በመደበኛነት “ድቅል” ብድሮች ሁኔታውን እንዴት እንደሚያሻሽሉ ለማሳየት ችሏል ፡፡

ሪሚ ጊልሌት

 

ስለዚህ በባህላዊው የግጭት ክፍፍል በባልደረባዎች A እና ቢ መካከል የሚከሰት ከሆነ (ለምሳሌ በኩባንያው ውስጥ ለምሳሌ ባለአክሲዮኖች እና ሰራተኞች) እና ድርድሩ የተገኘው ከፋይናንስ ዓመቱ በፊት ባለው የደመወዝ መጠን ሬ / ር = 0,25 (ማለትም Rb / Ra = 4) ፣ ከዚያ እኛ የምንጽፋቸው የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ውጤቶች በሁሉም ሁኔታዎች ውስጥ የምናገኘውን ውጤት ፍትሃዊነት ለማረጋገጥ-

ራ = ራስ + 0.25xRbs
Rb = 4xRas + Rbs 

እናም ራስ እና አርቢስ የወሰዷቸውን እሴቶች ራ / አር ቢ ሁልጊዜም ከ 0,25 ጋር እኩል እንደሚሆን ለመፈተሽም እንዲሁ ቀላል ይሆናል ፡፡ (ምሳሌ ራስ = 1 ፣ Rbs = 5 እና ራ / Rb = 2,25 / 9 = 0,25 ወዘተ) ፡፡ ይህ ፣ በበጀት ዓመቱ ውስጥ የ Rbs (የደመወዝ) ለውጦች ወይም በመጨረሻ ኪሳራ (አሉታዊ ራስ) ቢከሰቱ እንኳን!

ለሂሳብ ባለሙያው ፣ በሁሉም ሁኔታዎች እና የባልደረባዎች ቁጥር ምንም ያህል ፣ የሁሉም አጋሮች ደመወዝ ድምር በገንዘብ ዓመቱ የተገኘው ተጨማሪ እሴት ቫ ብቻ ሊሆን እንደሚችል እንዴት ማረጋገጥ እንደሚችል ያውቃል ፡፡ ስለዚህ ከሁለት አጋሮች ጋር ላለነው ምሳሌ ቫ በድምሩ 1 + 0,25 × 5 + 4 + 5 = 11,25 ን ያረጋግጣል ፡፡ ወይም እንደገና እና የግድ ራስ = 0,0899Va እና Rbs = 0,4444Va።

በተጨማሪም ለማንበብ  የአስተሳሰብ እና የሕዝቡን ሥነ-ልቦናዊ ማዛባት ሕጎች

በሌላ አገላለጽ ከዚህ በፊት የተደራደረው ነገር ሁል ጊዜም በኋላ ይጣራል!

አሁን አራት ዓይነት አጋሮችን ከተለየ ገቢያቸው ለይተን እንዳወቅን እያሰብን ፣ እንደ ኤ እና ቢ ያደረግነውን እንጽፋለን ፣ የ AB ፣ C ፣ D ደመወዝ በምንጠራባቸው መካከል “በተቀላቀለበት” መልክ እንጽፋለን የታሰበው የባልደረባ የተወሰነ ድርሻ እና የእያንዳንዱ የሌሎች አጋሮች የተወሰነ ድርሻ የተጠቆመ ተጨማሪ አክሲዮኖች ፡፡

በጥንድ በተወሰዱ ባልደረባዎች መካከል የሚደረገው የመጀመሪያ ድርድር በበጀት ዓመቱ መጨረሻ ውጤታማ / የደመወዝ ሬሾን በቅደም ተከተል ራ / አር ቢ = 0.25 (ወይም Rb / Ra = 4) አስገኝቷል ተብሎ ከታሰበ; ራ / አር = 1.25 (ማለትም አርሲ / ራ = 0.8) እና ራ / አር = 2.5 (ማለትም Rd / Ra = 0.4) ፣ ይህም Rb / Rc = 5 ፣ Rb / Rd = 10 ፣ Rc / Rd = 2 ን ያመለክታል ፡ የባልደረባዎች ደመወዝ (ሂሳብ) በሂሳብ አመቱ መጨረሻ ላይ የተመለከተው ምጣኔ (ሂሳብ) ከዚህ በኋላ በበጀት ዓመቱ ውጤት ላይ የማይመረኮዝ ቢሆንም ከዚህ በፊትም የተደራደሩትን እና የተገለጹትን ምኞቶች ሲያሟሉ ጥሩ ነው ተብሎ ይታሰባል!

በሌላ አነጋገር የተወሰኑ የተባሉ ክፍሎችን (ወይም የእያንዳንድ አጋሮች ደመወዝ የተወሰኑ ክፍሎች ስለዚህ የደመወዝ ዓይነት ወይም በተፈጥሮ እንደ ትርፍ ወይም ትርፍ ያሉ ውጤቶችን) ብለን የምንጠራ ከሆነ ፣ በቅደም ተከተል ራስ ፣ ራብስ ፣ አርሲ ፣ ሪድስ ፣ በእያንዳንዱ የፋይናንስ ዓመት መጨረሻ ማለትም ፣ ራ ፣ አር ቢ ፣ አርሲ ፣ አር.ዲ. በቅደም ተከተል የተጠየቀውን የፍትሃዊነት ግብ ለማሳካት እንደሚከተለው መረጋገጥ አለበት

ራ = ራስ + 0.25xRbs + 1.25xRcs + 2.5xRds
Rb = 4xRas + Rbs + 5xRcs + 10xRds
አርሲ = 0.8xRas + 0.2xRbs + Rcs + 2xRds
አርዲ = 0.4xRas + 0.1xRbs + 0.5xRcs + Rds

እዚህ የልጥፉ እሴቶች ለምሳሌ ራስ = 1 ናቸው ፡፡ Rbs = 5; አርሲዎች = 4; ድርድሮች = 20 እኛ የተደራደሩ ሬሾዎች (ራ / አር ቢ = 57,25 / 229 = 0,25 ፣ ራ / አር = 57,25 / 45,8 = 1,25 ፣ ራ / አር = 57,25 / 22,9 ፣ 2,5 = 22,9 ፣ ሪድ / ራ = 57,25 / 0,4) ማየት እንችላለን = XNUMX) የተከበሩ ናቸው እናም እሴቶቹ ላይ አይወሰኑም Ras, Rbs, Rcs, Rds!

በተጨማሪም ለማንበብ  ባለቀለም ዘይት

በመጨረሻም ፣ የሚፈለገው የፍትሃዊነት ጉዳይ ሁል ጊዜም ጉዳይ ነው እና የመረጃ ጠቋሚ (coefficients) ጉዳይ ብቻ ነው!
እና እንደዚህ ያሉ ውጤቶች ከ 2 እስከ ወሰን የሌለው የባልደረባዎች ቁጥር ምንም ይሁን ምን ይስተዋላሉ!

ባለፉት መቶ ዘመናት ሁሉ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴን የመራው የሊበራል ዘይቤ ዛሬ ብዙ ችግሮችን ያስከትላል ...

ከዚያ የአፈፃፀም መስፈርቶቻችንን (ያልታቀደ እድገት ፣ ወዘተ) ማሟላት የነበረባት ፕላኔት ዛሬ እንደ ዓለም አቀፉ ኢኮኖሚ እና እንደ እያንዳንዱ ኩባንያ አጋር ልትሆን እንደሚገባ እናሰምርበታለን ፡፡ ስለዚህ እዚህ ላይ የተጠቀሰው የደመወዝ ሞዴል እንዲሁ በእይታ እና በግዴለሽነት ጥበቃው ምንም ምናባዊ ነገር የሌለውን ይህንን አጋር ማዋሃድ አለበት ፡፡ እኛ ያለን ብቻ ነው ፣ ያለ አማራጭ!
በአጠቃላይ ፣ የበለጠ የፍትሃዊነት ዓላማን ለማሳካት የራስን ገቢ የማጣመር ሀሳብ በየደረጃው ያሉ ግጭቶችን እና ሁሌም አድብቶ የሚቆይ ፣ ዓለምን በእሳት ላይ ለማቃለል ዝግጁ የሆነ እና ከኮቭድ ቀውስ ከተረሳ ከረጅም ጊዜ በፊት ነው ፡

የእኛ ድርሻ

ኒዮ ካፒታሊዝም አንዳንድ እና ቀድሞውኑም ብዙ ገደቦችን ሊያሳይ በሚችልበት በዚህ ጊዜ ወደዚህ ድቅል የደመወዝ አምሳያነት የመራው ሥራ እ.ኤ.አ. ከ 2000 ዎቹ መጀመሪያ ጀምሮ ነበር ፡፡...

ዛሬ ሌሎች ጉዳዮች ተነሱ ፡፡ በተከሰተው ወረርሽኝ ወደ ፕላኔቱ በተሰራጨው እና በእኛ የመከላከያ ስትራቴጂዎች ላይ በሚጫወትበት ጊዜ የጨዋታውን ህጎች እና የብዙ ጉዳዮችን ማሻሻል አስፈላጊነት እና አጣዳፊነት ላይ አዲስ ምክንያት ብቅ ብሏል ፡፡

የትም ቦታ ፣ የሚያረጋጉ እርምጃዎችን በመውሰድ ፣ እምነት ከማጣት ይልቅ መተማመንን በማሰብ አሁን በሁሉም ላይ መጫን አለበት ፡፡ ተግዳሮቶቻችን አሁን ባጠቃላይ ከተመለከትን የተፈጥሮ አካባቢያችንን የሚመለከቱ ከመሆናቸው በስተቀር በእውነቱ አዲስ ነገር የለም ፡፡

ግን በራስ መተማመን እና መረጋጋት ለመያዝ የግለሰባዊ ምላሾችን የበለጠ ከግምት ውስጥ ለማስገባት ከስታቲስቲካዊ ትንታኔዎች አልፈው ጊዜው አሁን መጥቷል ፡፡ እሱ በእርግጥ ቀላል አይደለም እናም ክትባቶች ተቃዋሚዎቻቸው ባሉበት በተንሰራፋ ወረርሽኝ ውስጥ ስለ ክትባት የሚሰጡ ምላሾችን እዚህ ማሰብ እንችላለን ፡፡ በእርግጥም ፣ ዘመናዊው መድኃኒት በሽታን እንደ እስታቲስቲክ ጉዳይ አድርጎ የሚቆጥረው ከሆነ ፣ ለእያንዳንዱ ግለሰብ ጤና የግለሰብ ጉዳይ ብቻ ካልሆነ በመጀመሪያ የእነሱ ነው! ያው ለቅጥር ፣ ሥራ አለው ወይም ተገልሏል!

ስለዚህ ግለሰቡ ለተሰጡት ሀሳቦች ወደ አዎንታዊ ራዕይ እንዲመጣ የተቻለውን ሁሉ ማድረግ ፣ ለወደፊቱ እንዲተማመንበት ማድረግ ብቸኛው ትክክለኛ ፈተና ነው ፡፡ አሁን ያቀረብነው ሞዴል በዚህ አቅጣጫ ይሄዳል ...

በመጀመሪያ በፍትሃዊነት ውል ላይ መደራደር ከዚያም የግድ የዚህን የፍትሃዊነት ውሎች የሚያከብር ለወደፊቱ ጊዜ እምነት ይኑርዎት!

5 አስተያየቶች “በካፒታል አንድነት ፣ በእኩል እኩል ክፍያ”

  1. ደራሲው እንዲህ ይላል (ለክሪስቶፍ እና ለወደፊቱ አንባቢዎቹ)

    ሰው በአብዛኛው የማይቋቋመው ዓለም ገንብቷል ...
    ራሱን ለማዳን አሁን እና በአስፈላጊ ሁኔታ “መሻሻል” አለበት!

  2. ደራሲው (ሊበራል) ኢኮኖሚ እና ስነ-ምህዳር መካከል ያለውን ግንኙነት (አለመጣጣም) ለመገንዘብ ለሚቸገሩ ይናገራል ፣ ከሁለተኛው ተግዳሮት ጋር ለሁለተኛ ጊዜ የሚፈለግ ወይም የማይቀር ተግዳሮት ከሁለተኛው ተግዳሮት ጋር ረጅም “ተስማሚ” ሊሆን አይችልም ፡ ውስን በሆነ አከባቢ (ፕላኔታችን!) የበለጠ በቀላሉ (እና ለሁለተኛው በተዘዋዋሪ ሳይጠቅሱ) በጥንካሬ “ግምታዊ” ለማለት ፡፡
    አርጂ

  3. ደራሲው ለ "n" አይነቶች አጋሮች ስንት ድርድሮችን ሁለት ሁለት ለማወቅ ለማወቅ ለሚጓጉ ሰዎች ይጠቁማል-ያ ማለት “n-1” ነው ፡፡ ስለዚህ 1 መቼ n = 2, 3 መቼ n = 4 ወዘተ.
    አርጂ

አንድ አስተያየት ይስጡ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት የተደረገባቸው ናቸው, *