በስልክ ሥራ ላይ ጥናት ፡፡ የ ENSAIS የምህንድስና የተማሪ ሪፖርት

በ C. ማርተር እና ሲስቲሴኒ, ታህሳስ ዲክስ

መግቢያ

የስልክ ሥራ ብዙውን ጊዜ ወደ ገጠር መመለስ ፣ መዝናኛ ህብረተሰብ ወይም ከቤተሰብ ክፍል ጋር እንደገና መገናኘት ካሉ እሴቶች ጋር የተቆራኘ ነው ፡፡ ለአንዳንዶቹ የሥራ ዋስትና ያለመሆን ቬክተር ነው ፣ ለሌሎች ደግሞ በሦስተኛ ክፍል ውስጥ አዲስ የሥራ ክፍፍል መግለጫ ወይም የ ‹ምናባዊ ኢንተርፕራይዝ› መገለጫም ነው ፡፡

በፈረንሣይ የስልክ ሠራተኞች ቁጥር ወደ 16.000 ያህል ይገመታል ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 300.000 ወደ 2005 የሚጠጉ የቴሌፎን ሠራተኞች እንደሚኖሩ ይጠበቃል ፡፡ ሆኖም ግን እንደ የአእምሮ ለውጥ ፈጣን ለውጥ ያሉ አዳዲስ ውጫዊ ሁኔታዎች ብቅ ማለት በእነዚህ ቁጥሮች ላይ ከፍተኛ ጭማሪ ያስከትላል ፣ ይህ ቀልጣፋ ሁኔታ ነው ፡፡ ስለዚህ በዚህ ሁኔታ ማዕቀፍ ውስጥ የስልክ ሥራ ልማት የበለጠ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል። ይህንን ከግምት በማስገባት በአስር ዓመት ጊዜ ውስጥ ፈረንሳይ ውስጥ 500.000 የቴሌ ሠራተኞች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡

የትርጉር ስራ ምን እንደሆነ, በሰራተኞቹ እና በአሠሪው መካከል ያለውን ግንኙነት ለመግለጽ እንሞክራለን. በተጨማሪም, በቴክኖሎጂ ውስጥ የሥራ ቴሌቪዥን በማቋቋም እና እንዴት መፍታት እንደሚቻል ስንመለከት ምን ችግሮች እንዳጋጠሙን እንመለከታለን.

የቴሌኮም ሥራን ፍቺ

በመጀመሪያ የቴሌቭዥን ሥራን በትክክለኝነት የመለየት ችግርን ልብ ማለት አለብን ፡፡ የተለያዩ ተዋንያን ወይም የዚህ አዲስ የሥራ ድርጅት ምስክሮች የሰጧቸው የቴሌ ሥራ አንዳንድ ትርጓሜዎች እነሆ-
- የመዝገበ-ቃላቱ-“ድርጅቱ ተግባሮችን ያካሂዳል ፣ ሰራተኛውም በቴሌኮሙኒኬሽን አጠቃቀም በርቀት ያደርጋቸዋል። "
- ያ በአውሮፓ ቻርተር ለርቀት ሥራ የተሰጠው “የሩቅ ሥራ የሚገለጸው በመረጃ እና በኮሙኒኬሽን ቴክኖሎጂዎች ብቻ ከወትሮው የሥራ ቦታ ውጭ የሚሠራበት መንገድ ነው ፡፡ የርቀት ሥራ የእርስዎን እንዲለማመዱ ያስችልዎታል
በቤት ውስጥ መሥራት ፣ ካልተማከለ የጋራ ቢሮዎች ወይም ዘላን ሠራተኛ ለመሆን ፡፡ "
- ያ የቴሌ ሠራተኞች ራሳቸው የሰጡት-“መደበኛ መፍትሔዎችን በመጠቀም የግንኙነት አገልግሎቶችን ያቅርቡ ፡፡ ተወዳዳሪ ዋጋዎችን ለማረጋገጥ በዋነኝነት አገልግሎቶችን በርቀት ያከናውኑ ”፡፡
- የሕግ ፍቺ: - “በአንድ ወይም በሠራተኞች ቡድን ፣ ከቤታቸው ወይም ከቤታቸው የተከናወኑ ሥራዎች የሚሠሩበት ዋና መሥሪያ ቤታቸው ከቤታቸው ርቆ በሚገኝ ወይም ቢያንስ በቴሌኮካል በሚሠሩ አንድ ወይም ከዚያ በላይ አሠሪዎች ላይ የተመሠረተ ነው የ 4 ኪ.ሜ ቁራ ሲበር እና የማን እንቅስቃሴ
በቴሌኮሙኒኬሽኖች የተደራጀ የቢሮ አውቶሜሽን መጠቀምን ይጠይቃል ፡፡ "

ማጠቃለያ

1. መግቢያ
2. ቴሌፕሎንግ ምንድን ነው

2.1. ፍቺዎች
2.2. የቴሌተሮችን ስራ ምክንያቶች
2.3. የተለያዩ ዓይነት የቴሌኮም ሥራ ዓይነቶች
2.4. የሃርድዌር ገጽታ

3. የተለያዩ የቴሌተርን የተለያዩ ገጽታዎች
3.1. ሁኔታ
3.2. የቴሌፈርን ስራ ጥቅምና ጉዳት
4. በኩባንያው ውስጥ የቴሌኮም ስራ አመራር
4.1. ቴሌቪዥን እና ስራ አመራር
4.2. የቴሌ ውስጥ ስራን ተግባራዊ ማድረግ
4.3. ሊሆኑ የሚችሉ ችግሮችን ስለመፍታት

5. መደምደሚያ

ፋይሉን ያውርዱ (የዜና መጽሄት ምዝገባ ሊጠየቅ ይችላል)- ቴሌኮሙኒኬሽን, ሥነ ምህዳራዊ የቤት ስራ?