ባስቴሩ: የድረ ገጹ ሕይወት, መዝናኛ እና መዝናናት, ቀልድ እና የማይስብነትወጣት ተመራቂዎች ሁኔታ

የ መሻሻሉ forums እና ጣቢያው. በዩኤስ አባሎች መካከል አስቂኝ እና ታታሪነት forum - ሁሉም ነገር ነው - የአዳዲስ የተመዘገቡ አባሎች አቀራረብ ማዝናኛ, ነፃ ጊዜ, መዝናኛ, ስፖርት, በዓላት, ጣዕም ... በነፃ ትርፍ ጊዜዎ ምን ያደርጋሉ? የውይይቶች መድረኮቻችን, እንቅስቃሴዎቻችን, ልግስናዎች ... ፈጠራ ወይም መዝናኛ!
የተጠቃሚው አምሳያ
ክሪስቶፍ
አወያይ
አወያይ
መልእክቶች 55155
ምዝገባ: 10/02/03, 14:06
አካባቢ ፕላኔት ግሪን ሃውስ
x 1658

ወጣት ተመራቂዎች ሁኔታ

ያልተነበበ መልዕክትአን ክሪስቶፍ » 13/11/05, 14:17

ለመጨረሻ ጊዜ የተስተካከለው በ ክሪስቶፍ 17 / 11 / 05, 15: 48, በ 1 ጊዜ የተስተካከለ.
0 x

የተጠቃሚው አምሳያ
የቀድሞው Oceano
አወያይ
አወያይ
መልእክቶች 1570
ምዝገባ: 04/06/05, 23:10
አካባቢ ሎሬን - ፈረንሳይ
x 1

ያልተነበበ መልዕክትአን የቀድሞው Oceano » 13/11/05, 22:34

እና የኑሮው አዎ።

የመጨረሻው እንደተናገረው ፣ ለመኖር መሥራት አለብዎት ...
0 x
የተጠቃሚው አምሳያ
ክሪስቶፍ
አወያይ
አወያይ
መልእክቶች 55155
ምዝገባ: 10/02/03, 14:06
አካባቢ ፕላኔት ግሪን ሃውስ
x 1658

ያልተነበበ መልዕክትአን ክሪስቶፍ » 14/11/05, 12:02

እኔም መኖር የምችለው… ግን እኔ ልዩ “እኔ” አካባቢያዊ እምነቴ እና በፔንታቶን ላይ ያደረግሁት ምርምር ቅጥርን ማመቻቸት እንደመቻሉ እጠራጠራለሁ… በጣም ተቃራኒ…

በጣም የከፋው ደግሞ እርስዎ በሠራተኛ ወይም ቴክኒሻን (የምሠራ ወይም የማይሰሩ) የኢንጅነሪነት ዲግሪ ሲሰሩ ለምን እንደሠሩ ያልተረዳ HRD ነው ፡፡
0 x
የተጠቃሚው አምሳያ
የቀድሞው Oceano
አወያይ
አወያይ
መልእክቶች 1570
ምዝገባ: 04/06/05, 23:10
አካባቢ ሎሬን - ፈረንሳይ
x 1

ያልተነበበ መልዕክትአን የቀድሞው Oceano » 14/11/05, 14:30

እናም መንገዳቸውን በመፈለግ ላይ የሚቆዩ እና ሥራ አጥነት ዓመት ሆነው የሚቆዩትን አይረዱም…

በአጭሩ ለመረዳት ፣ በቀጥታ ከትምህርት ቤት ወይም ከት / ቤት መቀጠር አለብዎት ፡፡ ግን ከዚያ ተሞክሮ የለንም ...

መፍትሄው ብቻ ነው ፣ በጀርባችን ላይ ቅባት ሲሰቃዩ ለክፉ ክፍያ እየተከፈለ እያለ ለበርካታ ዓመታት ልምምድ ያድርጉ ...

እንዲህ ዓይነቱን ሕክምና እቃወም ነበር ፣ ስለዚህ አንዳንድ በሮች ተዘጉ። እኔ ለእራሴ እላለሁ ፣ ይህ መጥፎ አይደለም ፣ ከነዚህ በሮች በስተጀርባ ከእኔ ጋር አብረው ያልነበሩ ሰዎች መሆን አለባቸው ...
0 x
የተጠቃሚው አምሳያ
ክሪስቶፍ
አወያይ
አወያይ
መልእክቶች 55155
ምዝገባ: 10/02/03, 14:06
አካባቢ ፕላኔት ግሪን ሃውስ
x 1658

ያልተነበበ መልዕክትአን ክሪስቶፍ » 14/11/05, 14:35

በእርግጥ የተሰጡ ነገሮችን ማወቁ አስፈላጊ ነው ነገር ግን ቅራኔዎችን ዝቅ የማድረግ ወይም የመገምገም ሁኔታን አለመቀነስ… HRD ሰዎች እራሳቸውን እንደ ገለልተኛነት እንደሚገመግሙ ይሰማቸዋል….

የኖርኩትን የ ‹1er› ሥራን እንደ የጥገና ቴክኒሻን እስከ ተቀበልኩበት ጊዜ ድረስ ውሳኔዎችን ወስጃለሁ ብዬ አስባለሁ ... ግን ፀጥ እንዲል ለማድረግ በቂ አልነበረም (ወደ ዝርዝሮች አልገባም ፡፡ ..).
0 x

የማያውቅበት
ጥሩ የኢኮሎጂ ተመራማሪ!
ጥሩ የኢኮሎጂ ተመራማሪ!
መልእክቶች 298
ምዝገባ: 12/02/06, 12:47

ያልተነበበ መልዕክትአን የማያውቅበት » 14/02/06, 21:12

ሞአርፋ ፣ መልካም HRD ይሉታል ፡፡
ቀድሞውኑ ሙሉ በሙሉ ደደብ ካልሆን በስተቀር አንድ HRD ይህ ወይም ያ ሰው በዚያ ቦታ ወይም በዚያ ቦታ መሥራት ይችላል ወይም አይናገር ማለት የሚችል አይመስለኝም ፡፡
ለምሳሌ ፣ የቴክኒሺያን አቋም ፣ እንዴት drh እና ለዚህ ጽሑፍ ይስማማሉ ወይም አይስማማም በሚለው መሠረት እንዴት መወሰን ይችላል? ሚስጥራዊ ነው ፣ Mr drh ምንም የቴክኒክ ችሎታ የለውም ፣ በክብደት እና በጅምላ መካከል ያለውን ልዩነት አለመፍጠር ያውቃል ፣ ኤሌክትሪክ ምን ያህል አደገኛ እንደሆነ ፣ ወዘተ ... ለማለት አልቻሉም ፡፡
በሌላ በኩል ፣ “በሲቪዎ ውስጥ ስህተቶች አሉ ፣ የመነሳሻ ደብዳቤ በመደበኛነት አይደለም” በሚለው እንደ ራስጌ

በአጭሩ ፣ ይህ ሁሉ በዓይኖቹ ውስጥ ዱቄት ነው ፣ የእኔ አስተያየት ቀላል ነው ፣ የ “ንግድ” “ንግድ” ስራ አጥነትን ለመቀነስ የተፈለሰፈ እና እነዚህን አቋሞች የሚይዙት ሰዎች ብቃት የሌላቸው ዕጢዎች ናቸው የአንድ ኩባንያ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ወይም ፍላጎቶች ትርጉም ፡፡
አንድን ሰው ለመመልመል የተሻለው መንገድ አንድን ሰው መገምገም ነው ፣ የሙከራ ጊዜ ይቀራል እናም ሁልጊዜም የተሻለው መፍትሄ ይሆናል።

በቃለ ምልልሴ ላይ ሥራ ለማግኘት የማገኘው መደምደሚያ ነው ፡፡ እና እኔ ትክክል ነኝ ፣ እርግጠኛ ነኝ ፡፡
ነገ እራሴን ችላ ብየ በመጨረሻ በመጨረሻ ፣ እድል ሊሰጠኝ በማይፈልግ በዚህ በዚህ ግብዝ ህብረተሰብ ጀርባ ላይ ለመኖር ሁሉንም ነገር አደርጋለሁ ብዬ አስባለሁ ፡፡
እኔ ጥሩ ዜጋ ከመሆን ይልቅ ለህብረተሰቡ ጥገኛ እሆናለሁ ፣ እናም የተለመደ ይሆናል።
እናም አንድ ቀን በስራዬ ላይ ፍሬዬ ሲወለድ ከተመለከትኩ እንቅስቃሴን በሚፈጠርበት ጊዜ ወደ ፈረንሳይ የማዞር አለመሆኔ ግልፅ ነው ፣ የውጭ ሀገሮች ያለ አንዳች ቅርፃት እንዲሰሩ ማድረግ እመርጣለሁ ፡፡ .
ብርድ ልብሳቸውን በላያቸው ላይ ከማያስቡ እና ወደ አመታቸው የሚያመራውን ስርዓት ከሚያስከትሉ ግብዝቶች ይልቅ ለዚህ የሚገባ እና ለሚፈልጉት ሰዎች ቢሻል ይሻላል ፡፡
0 x


ወደ «ወደ ቢስትሮው: የጣቢያው ሕይወት, የመዝናናት እና የመዝናናት, ቀልድ እና የማይቀረብ»

በመስመር ላይ ማን ነው?

ይህን በመቃኘት ላይ ያሉ ተጠቃሚዎች forum : ምንም የተመዘገቡ ተጠቃሚዎች እና 10 እንግዶች የሉም