የቀላል ክፍያ አሰጣጥ አሰጣጥ በደመቀ ሮይ

የአሁኑ ኢኮኖሚ እና ዘላቂ ልማት ቀጣይነት ያለው ነው? (በየትኛውም ዋጋ), የኢኮኖሚ እድገት, የዋጋ ግሽበት ... የአሁኑን ኢኮኖሚ ከከባቢ አከባቢ እና ዘላቂ ልማት ጋር ለማስታረቅ.
የተጠቃሚው አምሳያ
chatelot16
ባለሙያ ኢኮሎጂስት
ባለሙያ ኢኮሎጂስት
መልእክቶች 6960
ምዝገባ: 11/11/07, 17:33
አካባቢ angouleme
x 243

Re: ጥሩ የክፍያ ሂሳብ ስሌት ፣ R. Guillet በፍትሃዊነት




አን chatelot16 » 08/07/16, 09:49

ደሞዙን የማስላት ችግር ብቻ ማየቴ ​​ሙሉ በሙሉ የሚቀንስ ሆኖ አግኝቼዋለሁ

በአንድ ንግድ ውስጥ ያለ ተሣታፊ ክፍያ / ገንዘብ ለመክፈል ትክክለኛውን መንገድ ደሞዝ ነው

ደሞዙ በኩባንያው የወደፊት ዕጣ ፈንታ ላይ ችግር ላያስከትለው ቀላል ተግባር ጥሩ ነው-በየሰዓቱ ወይም በየወሩ ደመወዙ ምክንያታዊ ነው

ነገር ግን በአንድ ኩባንያ ውስጥ ብዙ እና ተጨማሪ ተግባራት በመገኘታቸው ጊዜ ዋጋ ሊሰጣቸው አይችሉም ፣ ለወደፊቱ በኩባንያው ላይ ትልቅ ተጽዕኖ ያሳድራሉ ፣ የእኩዮች ተሳታፊዎቹ የግድ የግድ ወዲያውኑ ምርታማ አይደሉም ፣ ግን በረጅም ጊዜ ውስጥ: - ክፍያ አንድ ዓይነት የገንዘብ ባለቤቱ ተመሳሳይ ነው የሚመስለኝ

የድንጋይ ከሰል ኃይልን በኃይል የሚያነቃቃ ሠራተኛ ፍጹም ተቀያሪ ነበር እርሱ ሠራተኛ ብቻ ነው

በስራ ላይ በንቃት የሚሳተፍ መሐንዲስ ወይም ቴክኒሽያን በዚህ ኩባንያ ውስጥ ብቻ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችለውን ዕውቀትን ያዳብራል እናም ኩባንያው በዚህ ሥራ ውጤት በላቀ ሁኔታ አድጓል… ደመወዝ ብቻ ደመወዙ ተገቢ አይደለም

በዋና ከተማው ውስጥ በመሳተፍ ብልሃተኛውን ሥራ በመክፈል ከደመወዝ የተሻለ ይሰጣል - አንድ ሰው ከባለሀብቱ ባለሀብት ጋር ሲነፃፀር ሚዛናዊ ቦታን በኩባንያው አቅጣጫ እንዲሳተፍ ያደርጋል

በአንድ ኩባንያ ውስጥ መሥራት የቴክኒክ እና ቴክኒካዊ ነው እናም ደመወዙ ከእንግዲህ ጥሩ እንዳልሆነ ተገንዝቤያለሁ

የአጋጣሚ ነገር ሆኖ የሠራተኛ ህጎች በጣም ጥብቅ ናቸው እና ማንኛውንም ለውጥ ይከለክላሉ ... ምንም እንኳን ጥቅም ላይ እንዲውል ከማበረታታት ይልቅ የተሳትፎ ህጎች ነበሩ ፣

እኔ መፍትሄ እየፈለግኩ ነው - ሁሉንም ነገር የሚያግድ ህጉን ሙሉ በሙሉ ለማምለጥ ከእንግዲህ ሠራተኛ ብቻ ሳይሆን ሌላ ተሳታፊ አቋምም የለኝም
0 x


 


  • ተመሳሳይ ርዕሶች
    ምላሾች
    እይታዎች
    የመጨረሻ መልዕክት

ወደ «ኢኮኖሚ እና ፋይናንስ, ዘላቂነት, ዕድገት, ግኝት, ኢኮሎጂካል ታክሶች»

በመስመር ላይ ማን ነው?

ይህን በመቃኘት ላይ ያሉ ተጠቃሚዎች forum : ምንም የተመዘገቡ ተጠቃሚዎች እና 6 እንግዶች የሉም