የኢኮኖሚ ቀውሶች ፣ ወጣት መስዋእትነት እና ድህነት ፡፡

[Gaston]

ሰዎች “በችኮላ” ስለሆነም ተመልሶ ሊመለስ የሚችል ጠርሙስ አኑረው በአጠቃላይ መደበኛ ያልሆነ ዘርፍ ተቀማጭው የሚከፈላቸው “ጠርሙስ ሰብሳቢዎች” አፍልተዋል ... !!

በበጋ ወቅት አይስክሬም ለመግዛት በልጅነቴ በልጅነቴ በባህር ዳርቻ መዝናኛ ውስጥ ይህን አደርግ ነበር

[Did67]

እዚያ አስቂኝ ነው! ሲጋራ መግዛት ይችሉ ነበር ፣ የበለጠ አስቂኝ ነበር !!!

የማወራላቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ በ “ጀርመን ሞዴል” ውስጥ ሌላ ሥራ የሌላቸውን እና እንደዚያ “የሚተርፉ” መብቶቻቸው መጨረሻ ላይ ሥራ አጥ ሰዎች ናቸው!

እና በእርግጥ ፣ በዚህ መንገድ ነዳጅ የሚሞሉ አንዳንድ “ትራምፖች” ...

[አህመድ]

ከነዚህ አኃዛዊ መረጃዎች ባሻገር በጥያቄ ውስጥ ያለው የቀውስ ውጤት ትውልድ መዘግየቱ ነው-ከቀደመው አንፃራዊ ብልጽግና ተጠቃሚ የነበሩት በእኩልነት ውጤት ተጎናፅፈው ቀጥለዋል ፤ አዲሶቹ ትውልዶች በተጨናነቀ ውጤት ይሰቃያሉ እናም “ቦታቸውን ለማግኘት” ይቸገራሉ ፡፡

በታሪክ ውስጥ ምንም እንኳን ለካፒታሊዝም ምንም እንኳን ቢከሰት በጣም አዲስ ከሆነው አዲስ ክስተት ጋር ተያያዥነት ባለው በዚህ ክስተት ላይ መጠቀሙ ፋይዳ የለውም ፣ እሴት የማምረት ችግር እያደገ መጥቷል ፡፡

የሚታየውን * መግለፅ የሚቻለው በዚህ ብቻ ነው ፣ * ካልሆነ ግን ሙሉ በሙሉ እብድ እና ተቃራኒ ሁኔታ ነው-እጅግ በጣም ብዙ አስገራሚ ሀብቶች የመፍጠር እድሉ በጭራሽ በጭራሽ የለም ፣ ግን አሁንም እኩልነቶች እያደጉ ናቸው ፡፡ እና የገንዘብ-ካፒታል እሴት (የይስሙላ ሀብት) ጭማሪ ከዚህ የበለጠ ጭካኔ የተሞላበት ለማድረግ ቃል በመግባት የጊዜ ገደቡን የሚያዘገዩ ተጨማሪ የዘፈቀደ ጥቃቅን ነፍሰ ገዳዮች ካልሆነ በቀር ከእንግዲህ በህመም ማግኘት አይቻልም ፡፡

ምክንያቱም ይህ የመጨረሻ ሁኔታ ከአሁን በኋላ የማይቻል በሚሆንበት ጊዜ እሴት መፈጠሩ ማቆም ቀሪዎቹን በሙሉ ያስከትላል ፣ ምክንያቱም ይህ ቀሪ በራሱ የዚህ መጨረሻ መንገዶች ብቻ ስለሆነ የመነሻ ድምርን ያለማቋረጥ መጨመር ነው። ...

ስለሆነም የተጠረጠሩትን ከመጠን በላይ ለመቆጣጠር ወይም ሥነ ምግባርን ለመፈለግ ** ምንም ፋይዳ የለውም ፣ ይህም በምንም መንገድ ከተለዩ በጎነቶች አይመጣም ፣ ነገር ግን ከመሳሪያ ሜካኒካዊ ግዴታዎች (የፒ. ሹትን ቃል ለመጠቀም) ፡፡ በፈጣሪዎች ኃይል ተሰጥቷል; ለሁሉም የተከበረ ሕይወት ምኞትን ለማርካት በጣም መካከለኛ ዓላማዎችን ካለው ሥርዓት መውጣት ብቻ ነው ፡፡

* ወይም መታየት አለበት ፣ ምክንያቱም ብዙ ሰዎችን የሚስብ አይመስልም ።...
** በገበያው አቅጣጫ የሚሄዱ ሁሉም ባህሪዎች በግዴለሽነት ዋጋ ሲሰጣቸው “ሥነ ምግባርን” መጥራት ተቃራኒ ነው!

[ክሪስቶፍ]

በአሁኑ ጊዜ ከወጣት ወላጆቻችን ጋር በማነፃፀር ስለ ወጣት ትውልድ ችግሮች ችግሮች ለጄ.ቲ. ኤፍ.ቲ.

[ክሪስቶፍ]

በአሁኑ ጊዜ በፈረንሣይ 2: http://www.francetvinfo.fr/replay-magaz ... 66235.html

የኢኮ አንግል. የዘመናት ጦርነት

በወጣቶች እና በአዛውንቶች መካከል አለመመጣጠን ያን ያህል የደመቀ ሆኖ አያውቅም ፡፡ ጡረተኞች አሁን ከሠራተኞች የበለጠ የኑሮ ደረጃ ሲኖራቸው ፣ ወጣቶች የገቢ ዕድገታቸው ከቀደሙት ትውልዶች ጋር ሲነፃፀር እያሽቆለቆለ ወይም እያሽቆለቆለ ይመለከታሉ ፡፡ በሥራ እና በሪል እስቴት ዘርፎች የሕፃን ልጅ ዕድገት ትውልድ መብት አግኝቷል ፡፡ ከፕሬዝዳንታዊ ምርጫው አንድ አመት ቀደም ብሎ “L’Angle éco” ለመሙላት አስቸኳይ የሆነውን ይህን የትውልድ ክፍተት እየመረመረ ነው ፡፡

(...)

በ 2 እና በ 1979 ዕድሜያቸው የመንግስት ወጪን በማነፃፀር 2011 ኩርባዎች በተለይ አስደሳች ናቸው ፡፡ http://www.francetvinfo.fr/societe/vide ... 65783.html

ቢን ሻይት ፣ am ፣ በሁለቱም ሁኔታዎች ፣ ባዶ ውስጥ
በሁለቱም ጉዳዮች ላይ የሽምግልና ልኬት የጎደለው መሆኑ በጣም መጥፎ ነው ...

በተለይም የሚከተሉትን የማጠቃለያ ነጥቦችን እስማማለሁ-

ሥራ-የገሊላ ትውልድ

ከትውልድ አያት ጋር ትውልድ ጋለሪ? ከሁለቱ ወጣት ሠራተኞች መካከል አንዱ በፈረንሣይ ውስጥ ጊዜያዊ ውል ላይ ይገኛል ፡፡ ከ15-24 ዓመት ዕድሜ ላላቸው ወጣቶች የሥራ አጥነት መጠን ወደ 25% የሚጠጋ ሲሆን በወጣቶችና በአዛውንቶች መካከል ያለው የደመወዝ ልዩነት በሃምሳ ዓመታት ውስጥ በእጥፍ አድጓል ፡፡ በተመሳሳይ የሥራ ቦታ ላይ ፣ አደገኛ በሆኑ ውሎች ላይ ያሉ ወጣቶች በቋሚ ኮንትራቶች ላይ ከአዛውንቶች ጋር ትከሻ በሚያደርጉበት በኩባንያዎች ፣ በመንግሥትም ሆነ በግል ጥናት ላይ የተደረገ ጥናት ፡፡

ሪል እስቴት: አዛውንቶች ሁሉንም ነገር አሸንፈዋል!

እጅን በድንጋይ ውስጥ ፣ ወይም የሕፃኑ ቡምበሮች በሪል እስቴት ውስጥ ያሉትን ነገሮች ሁሉ እንዴት እንደወሰዱ ፣ በተለይም በዋጋ ግሽበት እና በዋጋ ጭማሪ ምክንያት ፡፡ ወጣት ሠራተኞች በቋሚ ኮንትራቶች እንኳን አፓርታማ ለመከራየት ሲታገሉ አንዳንዶቹ ብዙ ባለቤቶች ናቸው ፡፡ ሪፖርቶች ከፓሪስ በኋላ በፈረንሣይ ከተማ በወጣቶች እና በአዛውንቶች የሪል እስቴት የመግዛት አቅም መካከል ያለው ልዩነት እጅግ የሰፋ ነው ፡፡

ጡረታዬ ወይስ ሥራህ?

ጡረተኞች ፣ የዓለም ባንኮች? የጡረታ ገንዘብ ዛሬ በመላው ዓለም 30 ቢሊዮን ዩሮ ያስተዳድራል ፡፡ ይህ ከአስራ አምስት እጥፍ የፈረንሳይ ጠቅላላ ምርት ይወክላል ፡፡ በገንዘባቸው የጡረታ አሰራሮች ውስጥ እነዚህ ገንዘቦች የኩባንያዎችን አክሲዮኖች በመግዛት ለጡረታዎቻቸው የንብረት ቁጠባዎች በአክሲዮን ገበያ ላይ ኢንቬስት ያደርጋሉ። ግን እነዚያን ቁጠባዎች ለማሳደግ የመመለሻ ዒላማዎች ከፍተኛ ናቸው ፡፡ እና አንዳንድ ጊዜ ለወጣት ሰራተኞች የሥራ ስምሪት ማስፈራራት ይችላል ፡፡

[Exnihiloest]

...
ከትውልድ አያት ጋር ትውልድ ጋለሪ? ከሁለቱ ወጣት ሠራተኞች መካከል አንዱ በፈረንሣይ ውስጥ ጊዜያዊ ውል ላይ ይገኛል ፡፡ ከ15-24 ዓመት ዕድሜ ላላቸው ወጣቶች የሥራ አጥነት መጠን ወደ 25% የሚጠጋ ሲሆን በወጣቶችና በአዛውንቶች መካከል ያለው የደመወዝ ልዩነት በሃምሳ ዓመታት ውስጥ በእጥፍ አድጓል ፡፡ በተመሳሳይ የሥራ ቦታ ላይ ፣ አደገኛ በሆኑ ውሎች ላይ ያሉ ወጣቶች በቋሚ ኮንትራቶች ላይ ከአዛውንቶች ጋር ትከሻ በሚያደርጉበት በኩባንያዎች ፣ በመንግሥትም ሆነ በግል ጥናት ላይ የተደረገ ጥናት ፡፡

ሪል እስቴት: አዛውንቶች ሁሉንም ነገር አሸንፈዋል!
...

ትክክል ነው. እየተነጋገርን ያለነው ዋናው አካል ከጦርነቱ በኋላ የሕፃን ግስጋሴ ስለነበረባቸው አዛውንቶች ነው ይላሉ ከ60-70 የዕድሜ ቡድን ፡፡ በአሁኑ ጊዜ የአያቱን እድገት እያሳዩ እንደሆነ እና ከ 10 እስከ 20 ዓመታት ባለው ጊዜ ውስጥ ወታደሩ በከፍተኛ ሁኔታ እንደሚቀንስ እናያለን ፡፡ ለወጣቶች ፣ ስለሆነም ተስፋ አለ ፣ ሥራዎችን እና ሪል እስቴትን ይመለሳሉ ፣ ግን በአጭር ጊዜ ውስጥ አይደለም ፣ እና ለእነሱ ሁኔታው ​​ለልጆቻቸው ከነበረው በጣም ቀላል እንደሆነ እስማማለሁ ፡፡ ሽማግሌዎች ዕድሜያቸው ሲሆኑ ፡፡
ሆኖም በእኔ አስተያየት የደሞዝ ቅጥር በተለይም ከሮቦቲክስ ጋር ብዙ ወይም ያነሰ ይጠፋል ፡፡ በቅርቡ ይመልከቱ
http://www.lefigaro.fr/secteur/high-tec ... robots.php
ከምርት ሥራዎች በኋላ እና በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ እድገት ሮቦቶች አገልግሎቶችን ፣ ኢንጂነሪንግን ይይዛሉ ፣ እና ምንም እንኳን መድኃኒት እንኳ ሳይቀሩ ምርምርም ያደርጋሉ ፡፡ ኩባንያው ሙሉ በሙሉ እንደገና መታደስ ይኖርበታል ፡፡ የስካንዲኔቪያ አገሮች ቀድሞውኑ ለሁሉም መሠረታዊ ደመወዝ ለማቅረብ እያሰቡ ነው ፣ እና ተጨማሪ መሥራት ለሚፈልጉ ፣ ምርጫቸው ስለሆነ ብቻ ተጨማሪ ምግብ ያገኛሉ ፡፡
የወደፊቱ ጥያቄዎች ሮቦቶች የሚፈጥሩትን ሀብት እንዴት ማሰራጨት እንዳለባቸው ወይም በኤች.ጂ.ኤስ ዌልስ ‹ጊዜ ማሽን› ውስጥ እንደ ኤሎïስ ላለመጨረስ ምን እንደሚይዙ ይሆናል ... ራስዎን ይጠይቁ ፡፡ የወደፊት በደመወዝ ስራዎች ወይም በሪል እስቴት ወረራ ረገድ ያለፈው ያለፈው ቀጥተኛ መስመራዊ ትርፍ ነው ፣ ምናልባትም በመካከለኛ እና በረጅም ጊዜ የማይመለከተው ሊሆን ይችላል ፡፡

[Janic]

የወደፊቱ ጥያቄዎች ሮቦቶች ሊፈጠሩ የሚችሉትን ሃብት እንዴት እንደሚያሰራጩ ወይም ምን ማድረግ እንዳለባቸው ይሆናል

የሰውን ጉልበት በመተካት ሮቦታይዜሽን መጀመሩን ያጀበው ንግግር ነበር ፡፡ ይህ ወዴት እየመራን እንደሆነ እና የሰው ልጆችን በአይኤ በመተካካት (ከጽዋው እስከ ከንፈሩ የራቀ ካልሆነ በስተቀር) ይህንን ሰብአዊነት ከጥቅም ውጭ ያደርገዋል ፣ ጊዜ ያለፈበት ያደርገዋል ፡፡ እናያለን ግን ታሪክ ያለፉትን ትምህርቶች ከግምት ውስጥ አስገብቶ አያውቅም ፡፡

[አህመድ]

እንደተፃፈው Janic በጨረፍታ ለመናገር ፣ ስለ ስርጭቱ ቅድመ-ውሳኔ ለመናገር ፣ ቅድሚያ የሚሰጠው ፣ ሮቦቶችን የሚቆጣጠሩት ጥቂት የምርት ድርሻዎችን ለመቀበል ...
በመሰረታዊነት ፣ ከሰው ጉልበት * ብቻ የእሴት ውጤቶች መፈጠር * ስለሆነ ፣ ማሽኑ ምርቱን በሚለብስበት እና በሚለብስበት መጠን ዋጋ ያላቸውን ምርቶች ብቻ ያጠቃልላል ፤ ዋጋ ካለው ደግሞ ለግንባታው የሰው ጉልበት ቀድሞ ወጪን ስለጠየቀ ነው ፡፡
ቀደም ሲል በዝርዝር ባስረዳኋቸው ምክንያቶች የሰው ጉልበት ድርሻ ሸቀጦችን በማምረት ረገድ በየጊዜው እየቀነሰ ነው ፣ ይህም በርካታ መዘዞችን ያስከትላል-በመለዋወጫ ዋጋ መውደቅ ፣ በተከፈለው አጠቃላይ መጠን ማካካሻ እና ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ በሚሄድ ሸቀጦች ላይ። የተፈጥሮ ሀብት. ሥራ ሙሉ በሙሉ ከጠፋ (ቀላል የትምህርት ቤት መላምት ፣ የሥርዓት ቅራኔ (ደረጃ) ከዚህ ነጥብ ቀደም ብሎ እስከሚደርስበት ደረጃ ድረስ ስለሚደርስ) ፣ ማንኛውም ረቂቅ እሴት መፈጠር እንዲሁ ይጠፋል እናም ከዚያ የሚጋራ ምንም ነገር አይኖርም ...

* አሁን ካለው እና በተለይም ለወደፊቱ ከእውነተኛ ምርት ነፃ የሆነ እሴትን የመፍጠር ቅ isት በፋይናንስ ኢንዱስትሪው የተያዘ በመሆኑ ለወደፊቱ ዓላማዎች ከሚመጡት ግምታዊ ሥራዎች የበለጠ ዋጋን በከፍተኛ ደረጃ ይተክላል (እ.ኤ.አ. ዕዳ) ...

[ፊሊፕ ሾተፍ]

በእያንዳንዱ የእድሜ ክልል ውስጥ ባሉ የሰዎች ብዛት ክብደት ያላቸው እነዚህን ኩርባዎች ለማየት ጓጉቻለሁ ...

[Did67]

የ ‹ፒራሚድ› ዕድሜ እዚህ ነው-ልክ እንደ ላንግሌት /

http://www.insee.fr/fr/themes/detail.as ... e_aide.htm

ይህ ምንም ማለት እንዳልሆነ ልብ ይበሉ ፡፡ በ “ምክንያታዊ” ህብረተሰብ ውስጥ የመንግስት ወጪዎች ወደ ወጣቶች እንደሚሄዱ መቀበል ቀላል ነው-እንክብካቤ ፣ ከሁሉም በላይ ስልጠና ፣ የትምህርት እና ከትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎች እና ለአረጋውያን-ጤና እና ከዚያ በኋላ የመቀበያ ማዕከላት (አልዛይመር ) ...

በዚህ ውስጥ ምንም የሚያስደነግጥ ነገር የለም ፡፡

ሁሉም ሰው ፣ ለስላሳ ሆድ በሕዝብ ወጪ ላይ ጥገኛ ላለመሆን ፣ በደንብ የተማረ መሆን ፣ በጥሩ ሁኔታ ላይ መሆን ፣ ... መሆን አለበት ፡፡

እንደ አለመታደል ሆኖ ራስ ወዳድነት ያሸንፋል ፡፡ ሁሉም ሰው ከዚህ በፊት ተጠቃሚ መሆን እንዳለበት ይረሳል። እና በኋላ ይጠቅመ እንደሆነ ያስባል ...

ይህ በእንዲህ እንዳለ እውነታው አሁንም ቢሆን ለልማቶች ትኩረት መስጠት አለብን ፡፡ እና እዚህ ፣ ባለፉት 20 ዓመታት ውስጥ ልዩነቶች እየሰፉ መምጣታቸው ግልጽ ነው-በሠራተኞችና በትላልቅ አለቆች መካከል ፣ በሥራ አጥና በሙሉ ሥራ ላይ በሚሠሩት መካከል ፣ በሲዲዲ ወይም ጊዜያዊ እና በሲዲአይ መካከል ፣ በሕፃናት ቡመሪዎች እና ወጣቶች መካከል ...

እና ይሄ በግልጽ የሚያሳስብ ነው ፡፡ የአስፈላጊ ህጎች ማነስ ወይም አለመኖር ምልክት ፣ የ “ሪፐብሊካዊ ስምምነት” በሆነ አንድ ነገር ላይ “መግባባት” አለመኖር ...

በቀላል ፣ ጥብቅ “የእኩልነት አያያዝ” ሪፐብሊካዊ ስምምነት ሊሆን አይችልም ፡፡