ብዙ ስራ አለኝ, በአስቸኳይ ለማየቱ ማሳወቅ

[ክሪስቶፍ]

ትናንት በ RTBF1 ላይ እና ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የመጣውን “ኢ-ሰብአዊ” የሥራ ሁኔታዎችን (ቢያንስ በስነልቦና የሚናገሩትን) በተመለከተ በተለያዩ የሥልጣን እርከኖች መካከል እንዲሁም በሠራተኞቻቸው መካከልም የተቋቋሙ ግሩም ዘጋቢ ፊልሞችን እናገኛለን ፡፡ ...

በሽብርተኝነት ሲኒማ ስራውን የጀመረው ዣን-ሚ Carል ካርሬ ዘጋቢ ፊልም ከእስር ቤት ሕይወት እስከ ዝሙት አዳሪነት ሁኔታ ድረስ ለበርካታ ዓመታት በዋና ዋና ማህበራዊ ችግሮች ተመግበዋል ፡፡ ዛሬ ፣ ከቅርብ ዓመታት ወዲህ በጣም በተደጋጋሚ የሚጠቀሰው ችግር እየፈታ ነው-ተለዋዋጭ የሥራ ሁኔታዎች እና ብዙውን ጊዜ በወንዶች ሕይወት ውስጥ የሚወስ takeቸው መጥፎዎች ፣ አንዳንድ ጊዜ አሳዛኝ ፣ ፡፡ በጥቅምት 2006 በ Canal + ላይ በከፍተኛ ሁኔታ በተለየ ስሪት የተሰራጨው ይህ የቴሌቪዥን ፊልም የመጀመሪውን እና ዋነኛውን የመልዕክት ግልፅነት እና የማሳያውን ውጤታማነት በመፈለግ አመጣጡን ይፈርዳል።

በዚህ ረገድ እርሱ አያፍርም ፡፡ በጣም ጥብቅ ስብሰባ በሠራተኞቹ እና በጥያቄው ባለሞያዎች (ከፖለቲካው ሳይንቲስት ፖል አሪየስ እስከ የሥነ-ልቦና ባለሙያው ክሪስቶፍ ዴጆርስ) በጣም የተጠናከረ ስብሰባ በማኅበረሰባችን ውስጥ ያለውን የሥራ ሁኔታ በጣም የሚስብ ምስል ለማምጣት ነው ፡፡ . የሰራተኛ የአንድነት ፣ የብቸኝነት እና የሠራተኞች ውድድር ፣ ዘላቂ የግምገማ ስርዓት እና የውግዘት ማበረታቻ ፣ ብቸኛ ተመላካች ግለሰብን የሚደብቁ የአስተዳደራዊ ቴክኒኮችን በመጠቀም ማመጣጠን-ሁሉም ስምምነት እሱ በትክክል ሊሰውረው የሚችለውን ሀብት እና የፈጠራ ችሎታውን ሙሉ በሙሉ ለመተው ዛሬ የስራውን ዓለም የሚያፈርስ ይመስላል።

ይህ ለሁሉም የኩባንያው ደረጃዎች የሚተገበር የዚህ ፖሊሲ ውጤት ከከባድ ድብርት እስከ ራስን የማጥፋት ጊዜ ድረስ በስራ ላይ ባሉ የህክምና ሂደቶች ላይ ጉልህ ጭማሪ ነው። በተናጋሪዎቹ ንግግሮች መካከል ዳይሬክተሩ በማያ ገጹ ላይ በቀዝቃዛ ሁኔታ እና በእውነቱ በጀርባው ላይ በቀዝቃዛ ሁኔታ በሚገጣጠም የፊልም እስታቲስቲካዊ መረጃው ላይ በየጊዜው ይንሸራተታል ፡፡

ሁሉንም ካልሞቱ በኋላ ግን በሶፊ ብሩኖው እና በማርክ-አንቶይን ሩዲል (በየካቲት 2006 የተለቀቀ ዘጋቢ ፊልም) ወይም በቅርብ ጊዜ በኒኮላስ ክሎዝ የተነገረው ልብ ወለድ ፣ የሰው ጥያቄ ፣ ስለዚህ የሥራው ዓለም መድረክ የሚሆን ይመስላል ዋና ዋና የዘመናዊ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ለውጦች ታዛቢነት ፡፡ ነገሩ ለሥነ-ልቦና ባለሙያው ክሪስቶፍ ዲጁርስ እውነት ከመሆኑ የተነሳ ይህንን ችግር ያለበትን የከተማ ዳር ዳር ድራማዊ ሁኔታ በማገናኘት ፣ ህብረተሰባችን እንደገና ወደ “የመበስበስ ዘመን” መግባቱን ለመገንዘብ አያመነታም ፡፡

http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0 ... 580,0.html

አንድ የሥነ-ልቦና ተንታኝ (ክሪስቶፍ ደጁርስ ፣ በሲኤንኤም የሥነ-ልቦና ባለሙያ) ወጣት መሐንዲሶችን (በዚህ ጉዳይ ላይ የንግድ ሥራ) አዲስ ከትምህርት ቤት ሲወጡ ቀደም ሲል የተቋቋመውን ዶክትሪን (ቅርጸት) ተከትለው እንደ “ሞሮኖች” የሚይዙበትን ምንባብ ወድጄዋለሁ ፡፡ ... ስለ መበስበስ የሚናገረው ያው ሰው ነው ....

[jean63]

ይህ ታሪክ ከታወጀ ረጅም ጊዜ ሆኖታል ፡፡

እኔ በግሌ ተጠቂ ነበርኩ ..... ግን በፍርድ ቤት ስለከፈሉ አልተሸነፍኩም ፡፡

እ.ኤ.አ. በ 1 “የሞራል ትንኮሳ: ጥቃት PERVERSE በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ” በሚል ርዕስ መጽሐፍ ውስጥ ስለ ማሪ ፈረንሳይ ሂሪጎየን የመጀመሪያ ከሚናገሩት አንዱ መጽሐፍ ተጻፈ ፡፡

ሁሉም ነገር በርዕሱ ውስጥ ይነገራል ፣ ብቸኛው ቃል ፡፡ ብልሹ ሰዎች በእንስሳ ውስጥ የሌለውን የሰው ልጅ ጠባይ በትክክል ያሳያል (ሁሉም ሰው በደስታ አይደለም)።

ሌላውን ለፍላጎት ወይም ለተለያዩ ምክንያቶች በሥነምግባር የማጥፋት ምኞት (መከራ እና ገንዘብ) የሰው ባህርይ ነው ፡፡ በማጎሪያ ካምፖች ውስጥ እጅግ አሰቃቂ ወንጀል በፈጸሙት ናዚዎች መካከል ካለው ብልህነት ጋር የተቆራኘ አይደለም ፣ በጣም ብልህ ሰዎች እና እጅግ የተመረቁ ነበሩ (በተለይም የአይሁድን ማጥፊያ ካምፖች ለመምራት እና ሌላ መቋቋም)።

በአሁኑ ጊዜ ጠማማነት በስራ ቦታቸው በእነዚህ መስሪያ ቤቶች ይበልጥ እየተተገበረ ይገኛል ፤ የመንጻት ትልቅ ሥራ ሊኖር ይችላል ፣ ግን እንደ አለመታደል ሆኖ ብዙውን ጊዜ ጀልባዎቻቸውን በበላይዎቻቸውን በረከት የሚመሩ ትናንሽ ተንኮለኛ እና ጠማማ መሪዎች ናቸው ፡፡

በዚህ የሰዎች ጀብዱ ውስጥ በጣም ደካማው እራሱን ያጠፋል ምክንያቱም እነዚህ ጠማማዎች የሚያመጣባቸውን የጥላቻ ስሜት ለማስቆም በቂ ምላሽ መስጠት ስለማይችሉ ነው ፡፡

በእኔ አስተያየት እሱ መጥፎ መሆን አለበት ፣ ምክንያቱም ከ 60 ዓመታት በላይ ታላቅ ዋዜማ ስላልነበረ እና የግፊት ማብሰያው ግፊት ላይ ስለሆነ ፣ ስለሆነም በአርክቲክ ውቅያኖስ ከመከሰቱ በፊት ሊፈነዳ ይገባል ፡፡ ቀለጠ !!!

በመጽሐፉ ውስጥ ያለ ዓረፍተ ነገር ይህንን ባሕርይ በደንብ ያጠቃልላል-

እራሳቸውን ለመቀበል ናርሲሲሳዊ ጠማማዎች የበላይ ሆነው በመሰማት በድል አድራጊነት ሌላውን ማጠፍ እና ማጥፋት አለባቸው ፡፡ እነሱ የሌሎችን ስቃይ ይደሰታሉ ፡፡ እራሳቸውን ለመግለጽ መደምሰስ አለባቸው ፡፡

133 ገጽ.

ይህ መጽሐፍ በአካባቢያችን ያሉ አንዳንድ ሰዎች ባህሪ እና / ወይም እኛን እንዲመራን (ሌሎች መመሪያዎችን) በተመለከተ ብዙ ነገሮችን ለመረዳት ይረዳል።

ሄይ ፣ ‹Attains› የተሰኘውን ተውኔት በብራሰልስ => የተለቀቀ ጣቢያ ያቀርባል
http://atteintes.izicom.com/1.htm ;
በዚህ ጣቢያ ውስጥ በጣም የሚረብሹ መረጃዎችን እናገኛለን:

የዕድሜ ማዕቀብ።
በፈረንሳይ ውስጥ የማጎሳቆል targetላማ ኢላማው የሆነ አዋቂ ሰው ነው ፡፡
ዕድሜው በ 40 እና በ 50 ዓመታት መካከል ነው። ትንኮሳ እንደ ሀ
የዕድሜ ትክክለኛ ማበረታቻ።
ቅርጸትን የሚቃወሙ ሰዎች ተደጋጋሚ ofላማዎች ናቸው።
ትንኮሳ-በጣም ሐቀኛ ፣ በጣም ተለዋዋጭ ፣ በጣም ተጨባጭ የሆኑ ሰራተኞች ፣
ወይም ሐቀኛ ፣ ወዘተ.

...... እኔ እራሴን እገነዘባለሁ ፡፡

በጣቢያው ውስጥ የ ‹2› መጽሐፍት MF Hirigoyen ማጣቀሻ አለ ፣ በሜዳው ውስጥ MFH ማጣቀሻን የጠቀስኩት ፡፡ የፃፈችው ነገር ለሰው ልጆች ግንኙነት በጣም የሚረብሽ ነው ምክንያቱም ትንኮሳ በስራ ቦታ ላይ ብቻ ሳይሆን በማንኛውም ማህበራዊ ግንኙነቶች እና እንዲሁም ባለትዳሮች ውስጥ ..... በልጆች ላይ የሚደርሰው ጉዳት!

እነዚህን የቆሸሹ ተግባሮች ለማምለጥ ብቸኛ መፍትሄዎች በስራው ውስጥ ፍጹም ፣ የውሸት አህያ መሆን ፣ የጫማ ማሰሪያ እና ከእንጨት ቋንቋ ..... ሌሎች በርካታ ዘውጎችን ማመጣጠን እንችላለን ፡፡

ይህ የአንድ የተወሰነ ጭብጥ ርዕሰ ጉዳይ ሊሆን ይችላል ፣ ምክንያቱም ኢኮሎጂ በእውነቱ ፣ በብቃቱ ፣ በትጉህ እና ያለእንጨት ቋንቋ ከሆነ ለሌላው በተለይም አክብሮትንም ያካትታል (ምክንያቱም ይህ ጥራት ሁሉንም ለማለት ይፈቀዳል ያለ ውዝግብ ውሸቶች): - ተስፋዎች ያለ የወደፊት ተስፋ => ለምሳሌ Grenelle de l'Environnement ን ይመልከቱ-በጥቂት ወራቶች ውስጥ አዎንታዊ ነጥቦችን መቁጠር አለብን ፡፡

[Flytox]

ሰላም ሁሉም ሰው

በዚህ ቀጥተኛ መስመር አሁን “የግፊት ባህል” አለ ፡፡
አሁን አዝማሚያውን የሚያስቀምጠው አዲሱ አምላክ “አመላካች” ነው ፡፡ ጠቋሚውን መከተል አስፈላጊ ነው ፣ ይህ ተዛማጅነት ያለው ደግሞ ሁለተኛ ነው ፡፡ ትልቁ አለቃ ስራውን አያውቁትም ግን አለ!

ጠቋሚው "ዒላማው ላይ ካልሆነ" ግፊቱ መተላለፍ አለበት። ይኸውም ጫናውን ከባልደረባዎች ጋር ለመጋራት ብቻ “ኦዲት ፣ ስልጠና ፣ መልካሙን ቃል የመስጠቱ” remonstrances በቀጥታ ለመሄድ ተልእኮ አለን ማለት ነው ፡፡

ባልደረባው በትክክል ከሚሠራው ሥራ በ 4 እጥፍ ይበልጣል ፣ ያ ችግር አይደለም! ጠቋሚውን መከተል አለብዎት. በተወሰኑ ጣቢያዎች ላይ በተወሰኑ ሀብቶች ላይ ለመሥራት ያለገደብ መጨመሩ ውሱንነት ያለው መሆኑን ለተዋረድ ስንጠቁመው የምናገኘው ብቸኛ መልስ “እኛ አለብን ቅድሚያ ! "

እዚህ ላይ “ቅጥር” የሚለው ቃል የተከለከለ ነው እና የ “ቃሉ” “ንዑስ ኮንትራት” ነው። ደንቡ-የተቋራጩ ወጪዎች ምንም ዓይነት ጠቀሜታ የላቸውም (x2 ወይም x3 እንኳን) ፣ ዋናው ነገር ከፍተኛውን እንቅስቃሴ ወደ ውጭ ማውጣት ነው ፣ ምክንያቱም ተቋራጩ እንዴት ማድረግ እንዳለበት ወይም እንደሌለው ያውቃል ..... በኋላ እንመለከታለን! በንዑስ ተቋራጩ ላይ ጫና ለማሳደር ሁል ጊዜም ይኖራል ....

ለአዳዲስ ቅጥረኞች ጥሩ ውይይት “ንግግር ፣ አክብሮት ፣ የሙያ መገለጫ ፣ መግባባት ፣ በአንዱ ሥራ መሟላት ፣ ክህሎቶችን ማሰማራት ፣ የእንቅስቃሴ መስክን ለማስፋት የሚችሉ ዕድሎች በአንድ በኩል ልረሳው ነበር ፡፡ በአዳዲስ ልምዶች የበለፀገ ሁለገብ የሙያ ጎዳና ይገንቡ .... "በሌላ በኩል ደግሞ እውነታው ከዘለአለም ተሃድሶ ጋር።"

ምንም እንኳን ጥሩም ሆኑ መጥፎ ፣ ምንም እንኳን እርስዎ በአቀራረብዎ ዘርፍ ምንም እንኳን ማጣቀሻ ቢሆኑም አወቃቀሩ በግለሰቦች ላይ ቅድሚያ ይሰጠዋል ፡፡ ስለዚህ ድርጅቱ ከረሳዎት ፣ ተግባርዎ በሕግ የተደነገገ ቢሆንም ፣ ከእንግዲህ አይገኝም። ከዚያ በኋላ ዲፕሎማዎን / ችሎታዎን / እውቅና ለመስጠት .... ሕልም መሆን የለበትም!

ይህ እኔ የማልመኘው የሥርዓት ደረጃ ነው ፡፡



A+

[ክሪስቶፍ]

ዘጋቢ ፊልም እዚህ ይታያል http://www.youtube.com/watch?v=ZFmKOKt0xQY

[ክሪስቶፍ]

አልበርት ዣኩርድ የሥራው የወደፊቱ (1998 ቀድሞውኑ ...)

[wirbelwind262]

ጤናይስጥልኝ
ለአገናኞችዎ ክሪስቶፍ እናመሰግናለን።
ዘጋቢ ፊልም “የሥራ ግድያ” በ 3 ክፍሎች
መባረር።

መውረስ

ጥፋት ፡፡

[chatelot16]

ይህ እንደ ርዕሰ ጉዳይ ቀልድ ነው ... ስራ በሽታ ነው: ማረጋገጫው የሥራው መድሃኒት ነው!


ግን ይህ በጣም ከባድ ነገር ነው ... አሁን ካለው ሥራ በተሻለ የባሪያነት የተደራጁበት የታሪክ ጊዜያት ነበሩ ፡፡

ብዙም ሳይቆይ ታይሎ-ሽብርተኝነት በጣም አወንታዊ ነበር…. ታይሎ-ሽብርተኝነት በውጤታማነት ምርታማነትን አይጨምርም-ስራ አስኪያጁ የበለጠ አድካሚ ለመስራት ትክክለኛውን ድርጅት እንዲያቋቋም እየጠየቀ ይገኛል ፡፡ ያነሰ

አሁን ከመመለሳችን ከአንድ ምዕተ ዓመት በፊት ተመልሰናል ፣ ውጤታማ በሆነ መንገድ ሳናስቀም የበለጠ እንድንጠይቅ ግፊት አድርገናል ፡፡

በጥሩ ሁኔታ በተደራጀ ፋብሪካ ውስጥ ላሉ ሠራተኞች ውጤታማ ታክሎአልን ውጤታማ አድርገናል ... ነገር ግን በቢሮ ውስጥ ከፍ ብለን ማንኛውንም ነገር በትክክል አደራጅተን አናውቅም ... በሰዎች ላይ እርስ በእርስ እንዲገደሉ የተሳሳተ ግፊት እናደርግ ነበር ፡፡

[አህመድ]

Chatelot16፣ ይህን ፃፍ

… ታይሎ ሽብርተኝነት በጣም አዎንታዊ ሆኗል…

የታይሎላሪዝም ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጦችን (ከሌሎች ፈጠራዎች ጋር የተቆራኘውን) እና በተለይም የዚህ ተጓዳኝ ህብረተሰብ ተጓዳኝ ፍላጎት ከፍ እንዲል በማድረጉ የሸማቹን ማህበረሰብ ለመፍጠር የሚያስችል መንገድ ነው ፡፡ ስላስከተለው ብስጭት።
ተጎጂዎቹ ለቅጣታቸው የተላለፉ በመሆናቸው ይህ ትልቁ ማጭበርበሪያ ነው ፣ በምቾት ልውውጦች (?) ፣ ከዚህ በፊት የነበራቸውን አነስተኛ የራስን ስልጣን ይተዉ ነበር ፡፡
የዚህ ሥርዓት ውጤታማነት በዋነኝነት የሚቃረኑ ተቃራኒ ፍላጎቶችን ለማስታረቅ በመምሰል የተሳሳተ አስተሳሰብ ምክንያት ነው-የድሆችን እና ሀብታሞችን ማበልፀግ!
ለመሪዎቹ በዋናነት ትርፋቸውን ለማሳደግ መንገድ ነበር ፣ እስከዚያ ጊዜ ድረስ በገበያው ትረካ የተገደበ እና ከዚያ በኋላ ንግዶቹን በማስወገድ ሀይላቸውን ለማሳደግ ፣ በሞኝነት እና ወራዳ ሥራዎችን ለመተካት ፣ እረዳት የሌለ እና የማይተካ የጉልበት ፍላጎት

[chatelot16]

taylor Taylorism: ይህ በቀላሉ ውጤታማነት ዘዴ ነበር ... ውጤቱ አሳዛኝ ታንኳ ሌላ ነገር ሲያደርግ ሞተ ፡፡

በትምህርት ቤት እያለሁ ቶይሎሪያንን ለመንቀፍ ፋሽን ነበር ፣ እና የበለጠ ለማወቅ በይነመረብ አልነበረም።

የኢንዱስትሪው ውጤታማነት ለማሻሻል ... በዚህ መሻሻል ምን ተደረገ ሌላ ነገር ነው ... በተሻለ ተረድተን ቢሆን ኖሮ አነስተኛ ድክመት ባልሠራ ነበር

ለእኔ በትክክል አንድ ሰው ምርታማነትን ማሻሻል ሲፈልግ ፣ የቱሪስት ዘዴው እውነተኛ መፍትሔን ለማግኘት ብቁ የሆኑ ሰዎችን እንዲያገኙ ነው… በእንደዚህ ዓይነት ዘዴ አሁን ያለው ዘዴ ጥሩውን መንገድ ሳይሰጡት ጫናውን እንዲያስቀምጡ ማድረግ ነው ፡፡

የሮማውያን ባርያ ከአሁኑ ሠራተኛ ይልቅ በተሻለ ሁኔታ የተስተናገድ በመሆኑ ለባርነት እንኳን አልልም ፡፡

ባርያ በቦታው ከገደሉት ሌላ ይግዙ ... አንድ ሠራተኛ ሌሎቹን ቢደናቅፍ በፖሊው ሥራ ላይ ወረፋ እየሰራ ነው እና ምንም አይሆንም

[አህመድ]

የ “ታይሎ” ሽብርተኝነት ውጤት የሥራ ክፍል መጥፋት ፣ በመካከለኛ ደረጃ ላይ የነበረው መፈናቀል ፣ የሊቆች ድል መንጋትን ለማረጋገጥ ፣ ዛሬ ስራውን ለማጠናቀቅ ብቻ ይቀራል ፡፡

ይህ ሂደት እየተከናወነ እና በአስደናቂ ሁኔታ እየሄደ ነው ፣ ለ 99% የሚሆኑት ፣ ለአብዛኛዎቹ አብዛኛዎቹ ፣ ሕልምን ብቻ (ቃሉ ያ ነው!) ከ ‹‹Da›››››››››› ም