የማረፊያ ክፍል-የቴሌ ሥራን ያደራጁ (ለሚችሉ)

የፍልስፍና ክርክሮች እና ህብረተሰቦች.
የተጠቃሚው አምሳያ
ክሪስቶፍ
አወያይ
አወያይ
መልእክቶች 62105
ምዝገባ: 10/02/03, 14:06
አካባቢ ፕላኔት ግሪን ሃውስ
x 3371

የማረፊያ ክፍል-የቴሌ ሥራን ያደራጁ (ለሚችሉ)




አን ክሪስቶፍ » 18/03/20, 17:22

ለቴሌ ሠራተኞች አንዳንድ ድርጅታዊ ምክሮችን የሚሰጥ ጽሑፍ: - https://www.lunion.fr/id139938/article/ ... eletravail

ቴሌኮምን በተሻለ ለማስተዳደር ስድስት ምክሮች

ለብዙዎች የምስጢር ዜማዎች ከቴሌግራም ጋር ፡፡ ተራ ለመታጠፍ ሁልጊዜ ቀላል አይደለም። ተግሣጹን ያገለገለው ቪንሰንት ብራሲክ አንዳንድ ምክር ይሰጠናል ፡፡

በቴሌግራም ላይ ፣ ነፃ አውጪዎችን የሚያቀፈውን ማህበረሰብ የሚያስተባብረው ሲኩአሮን የተባሉ የኩባንያው መስራች ቪንሴንት ብራኒኮክ አንድ ራዲየስ ያውቃሉ። ስለዚህ “ተግሣጽ” ማቅረብ ተገቢ ይመስለናል ፣ ሆኖም በእስር ቤቱ ምክንያት ፣ ከቤት መውጣት አለብን ፡፡ ለብዙዎች የመተግበር ልምምድ ውስብስብ ነው - ቃሉ በድምጽ ብልጥ ውስጥ ቢኖርም ፣ የስልክ ግንኙነት በእውነቱ በፈረንሳይ ባህሎች ውስጥ አይደለም ፣ እና ውጤታማ ለመሆን ሊሻሻል አይችልም!

1. ጥሩ ልምዶችን ይያዙ

ባዶ እግሩ ወይስ በፓጃማ? እንረሳዋለን ፡፡ የመጀመሪያው ደንብ ከቴሌግራም አኳያ ሲሠራባቸው የነበሩትን ቀናት “ልምዶች መጠበቅ” ነው ፡፡ ልክ እንደ ተለመደው ቀን እንነሳለን ፣ “በተመሳሳይ ሰዓት እንነሳለን ፣ ገላችንን እንጠጣለን ፣ መልበስ አለብን” ብለዋል ፡፡ ግልጽ ይመስላል ፣ ግን በትክክል እንዲያገኙ ይረዳዎታል።

2. ለሌሎች እንቅስቃሴዎች ጊዜ ይቆጥቡ ... ሳይቀላቀል

በአንድ የቴሌፎን ቀን ውስጥ ሁሉንም ዓይነት የቤት ውስጥ ሥራዎችን መሥራት ይጠበቅብዎታል ፡፡ “ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች የመርሳት ስጋት” ላይ ሁሉንም ነገር ላለማዋሃድ ሁኔታ ይህ ችግር አይደለም ፣ ቪንሰንት ብራንሴክክ ፡፡ ትኩረትን የሚሰሩ ከሆነ የበለጠ ለመስራት እንዲችሉ ለራስዎ የጊዜ ሰሌዳዎችን በመስጠት ጊዜዎን ማደራጀት እመክራለሁ ፡፡ በተጨማሪም ፣ የተለያዩ ተግባሮቹን በጥሩ ሁኔታ ካልተለያዩን ፣ ትንሽ ውጥረት ይፈጥራል ”፡፡ ስለዚህ የእቃ ማጠቢያ ማጫዎቻ ወይም ጠርዙን እንጀምራለን ፤ ከስራ በኋላ ይሆናል ፡፡

3. ከልጆች ጋር አፍታዎች

ብዙ በእስረኞች ጊዜ በቤት ውስጥ የስልክ እና የልጆች እንክብካቤ በቤት ውስጥ ሚዛን መጠበቅ አለባቸው ፡፡ ባለሙያ ልጆቻችንን ማስተዳደር አጀንዳችንን ይለውጣል ”ሲል ፈገግታው ባለሙያው ፣ ራሱ አባት ... እና ሚስቱ ደግሞ የቴሌኮም አድናቂ ናት እኔ በምሠራበት ጊዜ ፣ ​​እና ሚስቴ ልጆችን ሲንከባከቡ እና ሌሎች ሚና ሲቀየር ሌሎች ጊዜን መርጠናል ፡፡ ልጆች ትኩረት ይፈልጋሉ ፣ እና እነሱን ለመንከባከብ በተመሳሳይ ጊዜ የሚሰሩ ከሆነ ትኩረቱ ላይ ማተኮር አይችሉም። እድሉ ካለዎት እራስዎን ለመለየት እና ህጎችን ለማውጣት አያመንቱ ፡፡

4. የታጠረ ጠረጴዛ ወይም ሶፋ?

ንግድዎን የት ያደርጉታል? እኔ እሄዳለሁ ፣ ሁል ጊዜ በአንድ ቦታ ላይ አልሠራም። ከሰው ወደ ሰው ይለወጣል ፡፡ ልጆቼ እኔን እንዲረብሹኝ ካልፈለግኩ እኔ በትንሽ ጠረጴዛ ላይ ፣ በመኝታ ክፍሉ ውስጥ ተቀም the በሮች ተዘግተዋል ፡፡ አነስተኛ ትኩረትን ለሚሹ ተግባራት ይህ የሳሎን ጠረጴዛ ይሆናል ፡፡ ባለቤቱ በደንብ የታወቀ ፣ ቋሚ የሥራ አካባቢ ይፈልጋል ፡፡ እንደ ንግድ ውስጥ ፣ ዋናው ነገር በእርጋታ ላይ ማተኮር መቻል ነው “በሚቋረጥዎት ጊዜ ቀልጣፋ ነዎት” እና እርስዎ ወደ አረፋዎ ተመልሰው ለመግባት የሚያስደንቁ ጊዜዎችን ያጣሉ ፣ አንዳንድ ጊዜ ከመቋረጡ የበለጠ ይሆናሉ ፡፡ ራሷ። ይህ “ካርልሰን ሕግ” ነው-“ያለማቋረጥ ሥራ መሥራት በቡድኖች ውስጥ ከመሰራቱ ያነሰ ጊዜ ይወስዳል” ፡፡

5. መልእክቶች የግድ ወዲያውኑ መልስ አይሰጡም

ከሥራ ባልደረቦችዎ ርቀት ላይ በማስታወቂያዎዎች የመጠቃት አደጋ ተጋርጦብዎታል-ኤስ.ኤም.ኤስ. ፣ ኢሜይሎች ፣ ... ሁሉም ሰው የሚሰበሰበው ትኩረት ትኩረትን ላለማጣት ሁልጊዜ ምላሹ እስከ መጨረሻው እንደማይመጣ ማወቅ አለበት ፡፡

6. ግልፅ ግቦችን አውጣ

መጠኑን ከስራ ብዛት አንፃር ጠቋሚውን ማስተካከል ከባድ ነው ፡፡ ቪንሴንት ብራንሴክክ በስራ ሰዓት ሳይሆን በዓላማዎች እንዲሠሩ ይመክራል (ከቢሮ ሥራ ጋር ሲነፃፀር የተቀደሰ ምሳሌ ለውጥ) ፡፡ “በሳምንቱ መጀመሪያ ላይ ፣ ወይም የተሻለ ፣ ካለፈው ሳምንት መጨረሻ በኋላ የግቦችን ዝርዝር እናስቀምጣለን። እናም በትኩረት ማተኮር በምንችልበት ጊዜ እና ባላቋረጥን ተግባሮቻችን ላይ ከጠበቅነው በጣም ያነሰ ጊዜ እናሳልፋለን ፡፡ እኛ የበለጠ ቀልጣፋ ነን ፣ አነስተኛ ጊዜ እንሰራለን ፡፡ በቢሮ ውስጥ በስምንት ሰዓታት ውስጥ ያከናወናቸውን ፣ በአራት እናደርገዋለን ፡፡ ለአጭበርባሪዎች ሌላው የምክር ዘርፍ-“ለቀኑ ያወጣችሁት ግብ ላይ ከደረሱ ቀኑ እንደቆመ መቀበል አለብዎት” ፡፡
የልምድ መለዋወጥን ይመለከታሉ?

በሥራ ላይ ያለው ዓለም ልምዶች ወደ አንድ አብዮት ይመራ ይሆን? ብዙዎች ከቴሌኮሙኒቲ በስተቀር ሌላ ምርጫ የማያውቁበት አሁን ያለው ሁኔታ ይህ መፍትሔ የሚቻል እና ውጤታማ መሆኑን ያሳያል ፡፡ ይህ የብዙ ኩባንያዎችን ዓይኖች ይከፍታል ፣ እናም አዕምሯዊ ለውጦች ሊለወጡ ይችላሉ ብለዋል ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 2019 ፣ 29 በመቶው የፈረንሣይ ሰዎች ይጠቀሙበት እንደነበር ኢ አይፍ በተደረገው ጥናት መሠረት ፡፡ ሆኖም ቢያንስ በሳምንት አንድ ጊዜ ሊለማመደው በጣም ትንሽ ክፍል ብቻ ነው ፡፡ በውጭ አገር ፣ ፈረንሣይ ሁል ጊዜ ዘግይተዋል ይባላል ፣ ሲያዙ ግን በፍጥነት ይይዛሉ ”፡፡ በዛሬው ጊዜ አገራችን በተለይም ከሰሜን አውሮፓ ጋር ሲነፃፀር ከቴሌኮም ጋር በጣም ቅርብ ናት ፣ ግን ይህ የተገደበ ልምምድ ለወደፊቱ ብዙ ነገሮችን ሊቀይር ይችላል ፡፡
0 x

የተጠቃሚው አምሳያ
ክሪስቶፍ
አወያይ
አወያይ
መልእክቶች 62105
ምዝገባ: 10/02/03, 14:06
አካባቢ ፕላኔት ግሪን ሃውስ
x 3371

ድጋሜ የስልክ ሥራን በደንብ ያደራጁ (ለሚችሉ)




አን ክሪስቶፍ » 24/11/20, 09:31

ከችግሩ በኋላ መቀጠል ያለበት የ “ኮቪድ -19” “አዎንታዊ ውርስ” የስልክ ሥራ

ሰራተኞች ከጤና ቀውስ ጋር በስልክ ለመገናኘት በጣም ብዙ ሆነው አያውቁም ፡፡ ኮቪድ -19 ማበረታቻ ከሰጠ ፣ ዣን ካስቴስ ይህ አሰራር “ከ ወረርሽኙ እንደሚተርፍ” ተስፋ ያደርጋል ፡፡ ስለሆነም የአሠሪዎችንና የሠራተኛ ማኅበራት ድርጅቶችን በጉዳዩ ላይ ስምምነት ላይ እንዲደራደሩ ጠይቀዋል ፡፡ በርካታ ነጥቦች እሾሃማ ሆነው ቢወጡም ኩባንያዎች ግንባር ቀደም ሆነው እየወሰዱ ነው ፡፡

ወረርሽኙን ለመዋጋት የቴሌ ሥራ ዋና መሣሪያ ሆኖ ቆይቷል ፡፡ እናም ለተወሰነ ጊዜ በዚያ መንገድ መቆየት አለበት። በግንቦት ውስጥ እንደነበረው የጭካኔ መግለጫን ማባዛት የማይፈልግ መንግሥት በእውነቱ ኩባንያዎች እስከዚህ ጊዜ ድረስ ቢያንስ እስከ የገና በዓላት ድረስ ይህንን አሠራር እንዲቀጥሉ 100% እንዲገፋፋቸው አቅዷል ፡፡ ኢማኑኤል ማክሮን በንግግራቸው ወቅት ማክሰኞ ምሽት ርዕሰ ጉዳዩን ሊያነሳ ይችላል ፡፡

እናም ይህ አሰራር ከወረርሽኙ ባሻገር ሊቀጥል ይችላል ፡፡ ለማንኛውም የጠቅላይ ሚኒስትሩ ምኞት ይህ ነው ፡፡ ህዳር 17 ለፓርላማ አባላት “የስልክ ሥራ ለዚህ ከባድ ቀውስ አዎንታዊ ውርስ ሊሆን ይችላል” ብለዋል ፡፡ ምኞቴ የስልክ ሥራ ከዚህ ወረርሽኝ በሕይወት እንዲተርፍ ነው ብለዋል ፡፡ ኮቪቭ -19 በእውነቱ ይህንን አሰራር በኩባንያዎች ውስጥ አፋጥኖታል ፡፡

አስፈላጊ ቁጥጥር

በዚህ ሁለተኛ እስር ወቅት ከኖቬምበር 4 እስከ 8 ባሉት ጊዜያት ውስጥ ባለሥልጣኖቹ እንዳሉት 45 በመቶ የሚሆኑት የግሉ ዘርፍ ሠራተኞች በሳምንት በአማካይ በ 3,7 ቀናት ውስጥ በስልክ እየሠሩ ነበር ፡፡ ሚኒስትሮች ኢሊዛቤት ቦርን እንዳሉት ይህንን የሥራ አሠራር “አስገዳጅ” ያደረገው በመንግሥት ኩባንያዎች ተገፋፍተዋል ፣ ነገር ግን ተለዋዋጭነቱ በጥሩ ሁኔታ ሊጀመር ይችላል ፡፡ ለመቀረጽ ይቀራል ፡፡ በዚህ እይታ ጂን ካስቴስ ባለፈው ሐምሌ ድርድሮችን እንዲያዘጋጁ የአሠሪ ድርጅቶችን እና የሠራተኛ ማኅበራትን ጠየቀ ፡፡ እነዚህ አሁንም በመካሄድ ላይ ናቸው ፣ ግን አስቸጋሪ እየሆኑ ነው ፡፡

በ CGT ዋና ጸሐፊ በሊ ፓሪስያን ፊሊፕ ማርቲኔዝ ላይ "እኛ አስገዳጅ ስምምነት እንፈልጋለን እና አሠሪዎች በቀላሉ ወደ ጥሩ ልምዶች መመሪያ ይፈልጋሉ" ፡፡ ለምሳሌ ፣ በስራ ሰዓት ላይ ደንቦችን ይፈልጋል ፣ የመለያየት መብት ወይም ለምግብ ማካካሻ እንኳን ፡፡ አሠሪዎቹ እሁድ ፣ ኖቬምበር 22 እሁድ አንድ እርምጃ ወደፊት ገፉ-እስካሁን እምቢ ቢሉም በስራ ላይ አደጋ ቢከሰት የአሠሪውን ኃላፊነት ተገንዝበዋል ፡፡

ኮቪቭ -19 ፣ የመቀየሪያ ነጥብ

ዛሬ አንድ ሦስተኛ የሚሆኑት የቴሌ ሠራተኞች ከተቆጣጣሪ ማዕቀፍ ተጠቃሚ ይሆናሉ ፡፡ በምክር ቤቱ ወንበሮች ላይ የፓርላማ አባል ፓውላ ፎርቴዛ ፍጥነቱን ለማፋጠን ተስፋ አደርጋለሁ ፡፡ በጄ.ዲ.ዲ በተደረገ መድረክ ላይ የቴሌኮም ሥራን “እንደ ዘላቂ የሥራ ዘዴዎች ለውጥ” እንዲቆጠር ትጠይቃለች ፡፡ እሱ የጠየቀውን ሠራተኛ ሁሉ “ነገ በሳምንት ቢያንስ ለሁለት ቀናት የቴሌቪዥን ሥራ የማግኘት መብት ሊኖረው ይችላል” የሚል ሀሳብ ያቀርባል ፡፡ ለዚህም ፓርላማው በቅርቡ በሚመረምረው የዜጎች ኮንቬንሽን ለአየር ንብረት ጥበቃ በሚሰጡ ምክሮች በተነሳው ሕግ ላይ እምነት ሊጥል ነው ፡፡ በዚህ የአሠራር ዘዴ በአከባቢው ላይ ባለው በጎ ተጽዕኖ ላይ መተማመን ጥያቄ ነው ፡፡

እስከዚያው ግን አንዳንድ ኩባንያዎች ግንባር ቀደም ሆነው እየወሰዱ ነው ፡፡ የሱዝ ቡድን በእርግጥ ሰራተኞችን ከችግር ጊዜ ውጭ ለሁለት የሥራ ቀናት በመፍቀድ ከማህበራዊ አጋሮች ጋር አንድ ጽሑፍ አጠናቋል ፡፡ በእስር ወቅት በስልክ መስራቱ የተገኘው አዎንታዊ ግብረመልስ እውነተኛ የመለወጫ ነጥብ አሳይቷል ፡፡ ለአዲሱ ፋብሪካ ለሱዝ ቡድን የሰው ሀይል ዳይሬክተር የሆኑት ኢዛቤል ካልቬዝ በበኩላቸው “ባለፈው ፀደይ እስር ቤት ያለማለፍ ተሞክሮ አሁን ይህንን ስምምነት በጭራሽ ባልፈረምነው ነበር” ብለዋል ፡፡


https://www.novethic.fr/actualite/socia ... 49226.html
0 x
ነገ-ነገ
የኢኮሎጂ ጥናት አግኝቻለሁ
የኢኮሎጂ ጥናት አግኝቻለሁ
መልእክቶች 6
ምዝገባ: 21/10/20, 12:20
x 2

ድጋሜ የስልክ ሥራን በደንብ ያደራጁ (ለሚችሉ)




አን ነገ-ነገ » 24/11/20, 10:39

ሠላም እና ለዚህ መጋራት አመሰግናለሁ :) እውነት ነው የቴሌ ሥራ መሥራት ጠቀሜታው እና ጉዳቱ አለው እንዲሁም ይህ ሞዴል በሚከተለው ሰው ላይ የተመረኮዘ ነው ... አንዳንዶች ወደፊት ለመሄድ ፣ ራሳቸውን ለማበልጸግ እና ለመምራት የቡድን ተለዋዋጭነት እና የቡድን አንድነት ይፈልጋሉ ሌሎች ፣ የበለጠ ብቸኛ ፣ በተናጥል እና በቤት ውስጥ በተሻለ ሁኔታ ሲራመዱ የተለያዩ ፕሮጀክቶችን በአሰሪዎች በኩል ከግምት ውስጥ መግባት ያለበት የአእምሮ ሁኔታ ነው ...
0 x
የተጠቃሚው አምሳያ
ክሪስቶፍ
አወያይ
አወያይ
መልእክቶች 62105
ምዝገባ: 10/02/03, 14:06
አካባቢ ፕላኔት ግሪን ሃውስ
x 3371

ድጋሜ የስልክ ሥራን በደንብ ያደራጁ (ለሚችሉ)




አን ክሪስቶፍ » 24/11/20, 10:47

አዎ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ላይ የበላይነት ያለው በከፊል የስልክ ሥራ ነው ...

ያም ማለት በሳምንት 2 ወይም 3 ቀናት በቤት ውስጥ ፣ የተቀረው በስራ ላይ ... ወይም በተቃራኒው ...

በአይቲ ኩባንያ ውስጥ የሚሠራ ጎረቤቴ በሳምንት 1 ወይም 2 ቀናት ወደ ሳጥኑ ብቻ ይሄዳል ፡፡ ከፕሮፌሰር እይታ አንጻር ይህ ይበቃል ፡፡

ፊት ለፊት ለመገናኘት የለመደ እርሱ ትንሽ “ይሠራል” ... ግን ይለምደዋል ... ቀደም ሲል እኩለ ቀን ላይ የቴሌቭዥን ሥራ ባይሠራ ኖሮ ፈጽሞ የማናደርጋቸው ቢቢኪዎች ነበሩን! : mrgreen:

የስልክ ሥራ ሁሉም ነፃ ሠራተኞች የሚያውቋቸውን ያለ ማዘናጋት ያለ ራስ-ተነሳሽነት ጠንከር ያለ እና አቅም ይጠይቃል ... ግን አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ሙሉ በሙሉ ችላ ይላሉ ...
0 x

የተጠቃሚው አምሳያ
GuyGadeboisTheBack
ባለሙያ ኢኮሎጂስት
ባለሙያ ኢኮሎጂስት
መልእክቶች 6170
ምዝገባ: 10/12/20, 20:52
አካባቢ 04
x 1637

ድጋሜ የስልክ ሥራን በደንብ ያደራጁ (ለሚችሉ)




አን GuyGadeboisTheBack » 11/03/21, 13:17

ክሪስቶፈር እንዲህ ሲል ጽፏል-የስልክ ሥራን መተው ...

ወደ ዮፖርን በመቀየር ... : mrgreen:
0 x
ብልህ በሆኑ ነገሮች ላይ ጉልበተኛዎን ከማንቀሳቀስ ይልቅ ብልህነትዎን በሬ ወለድ ላይ ማሰባሰብ ይሻላል ፡፡ በጣም ከባድ የሆነው የአንጎል በሽታ ማሰብ ነው ፡፡ (ጄ ሩክሰል)
"አይ ?" ©
“በትርጉሙ መንስኤው የውጤቱ ውጤት ነው” .... “በአየር ንብረት ላይ ምንም የሚያደርግ ነገር የለም” .... “ተፈጥሮ ጉድ ነው” ፡፡ (Exnihiloest ፣ aka Blédina)


 


  • ተመሳሳይ ርዕሶች
    ምላሾች
    እይታዎች
    የመጨረሻ መልዕክት

ወደ «ማህበረሰብ እና ፊሎዞፊ» ተመለስ

በመስመር ላይ ማን ነው?

ይህን በመቃኘት ላይ ያሉ ተጠቃሚዎች forum : ምንም የተመዘገቡ ተጠቃሚዎች እና 17 እንግዶች የሉም