በካፒታልና የጉልበት ሥራ መካከል ትስስር እንዲፈጠር ለማድረግ, የካሳ ክፍፍል የበለጠ እኩልነት

በካፒታል እና በሥራ መካከል የበለጠ ትብብር እንዲኖር ለማድረግ ወይም በኩባንያው ውስጥ የበለጠ ፍትሃዊነት እንዲኖር ለማድረግ በድርጅቱ ውስጥ መስመሮችን እንዴት ማንቀሳቀስ እንደሚቻል?

"ካፒታል እና ጉልበት መካከል ይበልጥ መተባበርንና ለማግኘት" በተባለው መጽሐፋቸው ውስጥ (Ed. L'Harmattan 2004) Rémi Guillet ያፈራው አክለዋል እሴት ፍትሐዊ መጋራት ውስጥ የኮርፖሬት ፈተና አስፈላጊነት ጎላ እንቅስቃሴ (ማክሮ) አንድ ብሔር የኢኮኖሚ ልማት. , መደበኛ, ኩባንያው ውስጣዊ እና ውጫዊ አጋሮች መካከል ያለውን ፍላጎት በማቋረጥ 'ዲቃላ' የኀብረሰብ ከደመወዝ ክፍያ (S) የሆኑ ሁለት በብዙኃኑ እነዚያን ትርፍ በኩል (ሰራተኞች እና ባለአክሲዮኖች መረዳት ወይም ተመሳሳይ) ለምን ይህ መጽሐፍ ደግሞ ያሳያል (መ) ትብብርና መተማመን ግንኙነት ወደ በተለምዶ adversarial ግንኙነት, አለመተማመን የሚያኖር አንድ መዋቅራዊ የግብይት ስርዓት ማዘጋጀት ኩባንያው ውስጥ "ያለውን መስመሮች ማንቀሳቀስ" አንድ በተለይ ውጤታማ የሆነ መንገድ ነው .

በተጨማሪም ለማንበብ አውርድ: ኃይል, ማሞቂያ, መከላከያ እና ዲፒኤ: የማጭበርበሪያ እና ውሸቶች ተጠንቀቅ!

በ <½> በ <D> የ (የጋራ) የንጥር መስፈርት ቅንጅት (ቁጠር) ላይ የደመወዝ ጭማሪ (ኤክስቢሽንስ) ሲነበብ, Rs, የአሰሪው ጠቅላላ ክፍያ <Rs = S + β.D> ሲሆን, የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ አከፋፈል በሲኤም (የችግሩ) ላይ በመቀጠል ራያን ሒሳብን ይይዛል.

በእውነቱ, «እቅዶች ለሀገሪቱ ኢኮኖሚ (Proposals for a fair economy?)» (L'Harmattan 2012 እትም) የተባለው መጽሐፍ በሁለቱ ሁለት የውስጥ አጋሮች መካከል ከፍተኛ እኩልነት መኖሩን በማስተዋወቅ የአሁኑ የኢኮኖሚ ንድፍ መሻሻል መታየት እንዳለበት ያብራራል. እና ውጫዊ ...

ከእነዚህ ሁለት መጻሕፍት በተጨማሪ ሌሎች በርካታ መጣጥፎች በቀረበው የክፍያ ፕሮቶኮል የቀረቡትን ጥቅሞች ፣ ቅጥር ፣ ትርፍ እና አደጋዎች መጋራት ፣ “ውስጣዊ” ተለዋዋጭነት ፣ በኪሳራ የመክፈልን ዕድል ለመቋቋም… (በሐርማርታ እትሞች ላይ የሪሚ ጉሊል ደራሲን ገጽ ይመልከቱ) ፡፡

Rémi Guillet ርዕስ ስር "የተተገበረ የማህበራዊ ሳይንስ ላይ ዓለም አቀፍ ጉባዔ" (GCASS 2015) በ ካንቶን ውስጥ ግንቦት 2015 ውስጥ የቀረበው ነበር በእነዚህ ጥቅሶች መካከል በጣም የቅርብ የሆነ መዋቅራዊ መተባበርንና የሚፈጸም "ወይም" ውስጥ እና ኩባንያ ጋር ትብብር ለማጠናከር " እና የማን ቀጥተኛ መዳረሻ እዚህ ማግኘት ነው የድርጅት "እንዲሁም ጋር: «በድርድር ውስጥ እና በድርጅት መካከል ትስስርን ለማጠናከር».

በተጨማሪም ለማንበብ ፊሊፕ ሴጊን የህዝብ ዕዳ ማጭበርበሩን ያወግዛል

ስለዚህ በተጠናቀቀው ፕሮቶኮል መሠረት የሂሳብ አከፋፋይ ዓመቱ ከመጀመሩ በፊት አጋሮቹ (ወይም ተወካዮቻቸው) የአማራጮቹን (ወይንም የሌሎችን የካፒታል ባለቤቶች) የአከፋፈል ጥምር ዋጋ ወደ ሠራተኞቹ (እኩል ዋጋ) km ). ከዚያ ደግሞ ኩባንያው ውስጣዊ መዋቅር (FI) ሲሆን ይህም እኩል በሺን ኪሎ እና በ km). FI እንግዲህ በ k ሲባዛው እኩል ይሆናል ማለት ነውm ወይም በሌላ መልኩ እኩል ሲሆን በ "k" የተከፈለm ... እና ለ β = 1 / k እሴት ከተቀመጠm , ወይም α ከ k ጋር እኩል ነውmከዚያም ይህ አክለዋል እሴት ትክክለኛ ስርጭት (ልጥፍ) ሁልጊዜ አንድ (አንቲ) ድርድር ይሆናል ምክንያቱም FI = 1 (ወይም 100%) እና ድርድር ሞዴል, ፍጹም ፍትሐዊ እንደሆነ ተደርጎ ነው የሚከተል ሁሉ ዘንድ ውጤት ልምምድ, በዚህም ለዘላለም ዘላቂ!

ይህ ዘላቂ ፍትህ ከሁለት በላይ የአጋር ዓይነቶች ከግምት ውስጥ ሊገቡ ወደሚችሉባቸው ጉዳዮች ሊዘረጋ ይችላል ...

በተጨማሪም ለማንበብ ፉኩማማ የኑክሌር አደጋ ፣ ሌላኛው ቼርኖቤል?

ስለዚህ ዘዴ ለመጀመር በዚህ ዘዴ ላይ ክርክር ተነሳ forums: ይበልጥ ፍትሃዊ የድርጅት ክፍያ

አንድ አስተያየት ይስጡ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት የተደረገባቸው ናቸው, *