በካፒታልና የጉልበት ሥራ መካከል ትስስር እንዲፈጠር ለማድረግ, የካሳ ክፍፍል የበለጠ እኩልነት


ይህን ጽሑፍ ከጓደኞችዎ ጋር ያጋሩ:

በካፒታል እና ሥራ መካከል የበለጠ ትብብር ለማድረግ ወይም በኩባንያው ውስጥ ያሉትን መስመሮች የበለጠ ለማካካሻ እንዴት ለማንቀሳቀስ?

"ካፒታል እና ጉልበት መካከል ይበልጥ መተባበርንና ለማግኘት" በተባለው መጽሐፋቸው ውስጥ (Ed. L'Harmattan 2004) Rémi Guillet ያፈራው አክለዋል እሴት ፍትሐዊ መጋራት ውስጥ የኮርፖሬት ፈተና አስፈላጊነት ጎላ እንቅስቃሴ (ማክሮ) አንድ ብሔር የኢኮኖሚ ልማት. , መደበኛ, ኩባንያው ውስጣዊ እና ውጫዊ አጋሮች መካከል ያለውን ፍላጎት በማቋረጥ 'ዲቃላ' የኀብረሰብ ከደመወዝ ክፍያ (S) የሆኑ ሁለት በብዙኃኑ እነዚያን ትርፍ በኩል (ሰራተኞች እና ባለአክሲዮኖች መረዳት ወይም ተመሳሳይ) ለምን ይህ መጽሐፍ ደግሞ ያሳያል (መ) ትብብርና መተማመን ግንኙነት ወደ በተለምዶ adversarial ግንኙነት, አለመተማመን የሚያኖር አንድ መዋቅራዊ የግብይት ስርዓት ማዘጋጀት ኩባንያው ውስጥ "ያለውን መስመሮች ማንቀሳቀስ" አንድ በተለይ ውጤታማ የሆነ መንገድ ነው .

በ <½> በ <D> የ (የጋራ) የንጥር መስፈርት ቅንጅት (ቁጠር) ላይ የደመወዝ ጭማሪ (ኤክስቢሽንስ) ሲነበብ, Rs, የአሰሪው ጠቅላላ ክፍያ <Rs = S + β.D> ሲሆን, የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ አከፋፈል በሲኤም (የችግሩ) ላይ በመቀጠል ራያን ሒሳብን ይይዛል.

በእውነቱ, «እቅዶች ለሀገሪቱ ኢኮኖሚ (Proposals for a fair economy?)» (L'Harmattan 2012 እትም) የተባለው መጽሐፍ በሁለቱ ሁለት የውስጥ አጋሮች መካከል ከፍተኛ እኩልነት መኖሩን በማስተዋወቅ የአሁኑ የኢኮኖሚ ንድፍ መሻሻል መታየት እንዳለበት ያብራራል. እና ውጫዊ ...

ከነዚህ ሁለት መጽሐፎች በተጨማሪ ሌሎች የተደነገጉ የፕሮቶኮል ፕሮቶኮሎች, ጥቅሞች, ፍትሃዊነት እና ብቃትን ማካፈል, "ውስጣዊ" አስተላላፊነት, የመክሰር ውሳኔ ተስፋ ይኑረው ... (የደራሲውን ገጽ ሪሚ ጉይዲ እትስ ላ ሃማንቶን ተመልከት).



Rémi Guillet ርዕስ ስር "የተተገበረ የማህበራዊ ሳይንስ ላይ ዓለም አቀፍ ጉባዔ" (GCASS 2015) በ ካንቶን ውስጥ ግንቦት 2015 ውስጥ የቀረበው ነበር በእነዚህ ጥቅሶች መካከል በጣም የቅርብ የሆነ መዋቅራዊ መተባበርንና የሚፈጸም "ወይም" ውስጥ እና ኩባንያ ጋር ትብብር ለማጠናከር " እና የማን ቀጥተኛ መዳረሻ እዚህ ማግኘት ነው የድርጅት "እንዲሁም ጋር: «በድርድር ውስጥ እና በድርጅት መካከል ትስስርን ለማጠናከር».

ስለዚህ በተጠናቀቀው ፕሮቶኮል መሠረት የሂሳብ አከፋፋይ ዓመቱ ከመጀመሩ በፊት አጋሮቹ (ወይም ተወካዮቻቸው) የአማራጮቹን (ወይንም የሌሎችን የካፒታል ባለቤቶች) የአከፋፈል ጥምር ዋጋ ወደ ሠራተኞቹ (እኩል ዋጋ) km ). ከዚያ ደግሞ ኩባንያው ውስጣዊ መዋቅር (FI) ሲሆን ይህም እኩል በሺን ኪሎ እና በ km). FI እንግዲህ በ k ሲባዛው እኩል ይሆናል ማለት ነውm ወይም በሌላ መልኩ እኩል ሲሆን በ "k" የተከፈለm ... እና ለ β = 1 / k እሴት ከተቀመጠm , ወይም α ከ k ጋር እኩል ነውmከዚያም ይህ አክለዋል እሴት ትክክለኛ ስርጭት (ልጥፍ) ሁልጊዜ አንድ (አንቲ) ድርድር ይሆናል ምክንያቱም FI = 1 (ወይም 100%) እና ድርድር ሞዴል, ፍጹም ፍትሐዊ እንደሆነ ተደርጎ ነው የሚከተል ሁሉ ዘንድ ውጤት ልምምድ, በዚህም ለዘላለም ዘላቂ!

እና ይህ ዘላቂነት እኩልነት ከሁለት አይነት አጋሮች በላይ ሊከፈል ይችላል.

ስለዚህ ዘዴ ለመጀመር በዚህ ዘዴ ላይ ክርክር ተነሳ forums: ይበልጥ ፍትሃዊ የድርጅት ክፍያ

Facebook አስተያየቶች

አንድ አስተያየት ይስጡ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት የተደረገባቸው ናቸው, *